几个月前，我的朋友开始在一家公司工作，该公司为员工提供年度专业发展津贴。
“你有什么钱的计划？”我问道。
“哦，我不认为我今年会用它，”他说。 “我还在学习绳索，下班后每周三次上课或挤在会议上的想法听起来很难。”
“你必须立刻全部花掉吗？”我回答道。 “如果没有，你可以通过很多小方法获得成功。”
许多人认为专业发展必须是一项巨大的投资 - 但情况并非总是如此。 这四种选择将教会您宝贵的技能和见解，而无需花费大量时间或金钱。
如果一周的会议听起来太多了
转而去参加活动的一天
离开工作一周（甚至几天）可能感觉不可能，但许多会议提供单日通行证。 您可以在不支付精神，物理和文字价格的情况下获得几乎所有的好处（联系，见解和自我推销）。
为了使事情变得更加轻松，请在您所在城市或附近寻找会议。 第一天或第二天可能是你最好的选择：当组织者通常安排最受欢迎的演讲者和谈话时。
如果你没有时间参加课程
寻找扩大工作技能的机会
当然，参加一门课程是学习新事物的最常用方式，但请想一想：您的经理和团队成员也拥有您不具备的知识和技能。 因此，如果您没有时间坐在教室里，请留意您的眼睛，以便有机会学习它们。 作为一个额外的好处，要求别人教你一些东西通常会让他们感觉良好并加强这种关系。
假设您正在与您的开发人员合作进行网站改进。 如果她以不同于你的方式编写一段代码，请问：“你为什么要使用这种技术？”跟进诸如“你还能用它吗？”和“这个策略什么时候会减少？”之类的问题。有效？”
在短短的五分钟内，您将成为一名更加知情的编码员。 每天都这样做，你的进步会加起来。
如果你没有时间阅读整本书
注册电子邮件课程
虽然阅读可以帮助您详细了解某个主题，但通过整本书需要时间。 输入：电子邮件课程。
对于一些人来说，每周左右读一次电子邮件要容易得多，但是你仍然可以获得很多价值。 此外，由于您的收件箱中有内容，因此您可以在需要快速完成常规任务时查看最新课程。 （这是浏览社交媒体的绝佳选择。）
Highbrow提供100多种免费电子邮件课程，涵盖从SQL，编程语言到创建自己的生产力系统。 对数据感兴趣？ 从Segment查看此分析课程。 要了解有关社交媒体的更多信息，请查看Buffer的五个社交媒体课程。
如果领导力培训似乎有点离开你的联盟
关注你周围的领导者
领导力培训计划指导您应对管理其他人的挑战，帮助您发展个人风格，并让您练习沟通和危机管理等关键技能。 但是你可以从观察中学到很多有效的领导力。 如果你买不起一个程序，只需要开始关注你的老板在不同情况下的行为：大型会议，一对一，危机时刻，高级管理层，公开场合等等。 寻找她做得好的事情和你做不同的事情，并写下你的笔记，以便随时查看趋势。
要将此策略提升到新的水平，请邀请组织内的领导者喝咖啡，并征求他们的意见。 领导者可以拥有的最重要的特质是什么？ 他们希望他们能告诉年轻的自己吗？
你不仅可以与高层人员分享宝贵的面孔时间，而且还会积累大量有用的提示和技巧。
这些只是一些例子，但他们希望能帮助您看到专业发展不需要花费大量金钱，时间或精力。 发挥创意，找到小的，渐进的方式，将学习融入您的日常生活中。 你会感到惊讶的是它的感觉是多么轻松 - 随着时间的推移它会增加多少。
