公司应该超过其额外津贴的总和。 DigitalOcean就是这种情况，这是为开发人员构建的云基础架构。
由于该技术公司能够提供简单，强大的解决方案，开发者社区爱上了DigitalOcean。
DigitalOcean爱上了它的用户。
“我最喜欢DigitalOcean的文化就是热爱，”员工体验总监Jessica Aflak Marucci说。 “我们试图将它包含在我们所做的一切中。”
在这里工作的顶级开发人员和工程师尤其喜欢不断创造事物，应对复杂技术挑战和创新的机会。
但他们不只是 在 工作中学习。 DigitalOcean的管理层非常支持其团队成员的成长努力，允许他们参加他们想要的任何教育会议。
此外，Marucci说，“我们正在努力为研讨会和研讨会带来不同的演讲者和主持人，以便向员工传授阳光下的一切。”
除此之外，DigitalOcean每次都会在新公司加入公司时举办黑客活动，因为“这是一种有趣的方式来满足整个组织的人员并构建新的东西，”平台支持经理Tammy Butow解释道。
一种有趣的感觉绝对渗透到DigitalOcean的文化中。 该公司偶尔举办正式星期五，在那里同事们穿着他们最高级的哑弹，享受办公室风格，并举办一个优雅的派对 - 每个月两个星期五，团队走向相反的方向并穿上办公室发行的兔子拖鞋可以休息，放松，享受一周结束。
此外，DigitalOcean经常举办办公室外出活动（邀请所有远程员工），并经常向团队成员发送小吃和电影票的惊喜套餐。
查看DigitalOcean的办公室，然后去下一份工作。
