如果说知道如何突出可转移技能可以在求职中发挥重要作用，那就不夸张了。
如果您需要快速复习：他们是您以前的角色中获得的技能，这将帮助您在您申请的那个方面表现出色。 但它们与其他经验不同，因为它们与工作描述中所要求的内容密切相关（但并不完全相关）。
所以，如果你正在改变职业，感觉有点不合格，或试图解释一个曲折的职业道路，你可以使用可转移技能让招聘经理抓住机会。
但仅仅因为他们可以改变游戏规则并不意味着他们适用于所有情况。 那是因为你可以拥有对你的职业发展非常有价值的经验，但这并没有转化。 你可以拥有很多很棒的技能，但是对于一个特定的位置来说仍然被低估了。
要弄清楚某些东西是否是值得一提的可转移技能，请使用以下公式：
当然，仅仅用空白的东西填充空白是不够的。 （这将是一个名为Mad Libs的神奇童年游戏。）你希望你最终得到的句子让你听起来更像是一个更强大的申请人。
你想要申请一份新工作的声音
通过专家运行您的应用程序，给自己一点点（或大）提升
这是它的样子
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作为一名行政助理，我起草并校对了执行通信，这些通信教会了我如何为各种观众和不同的目标进行有说服力的写作。 这是我从第一天开始作为通讯助手的技巧。
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作为一名志愿者协调员，我在三个城市管理了150名员工。 它告诉我如何保持一个大团队的动力，任务，并朝着更大的目标迈进。 这是我从第一天起在这个管理角色中吸取的技能。
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作为一个，我还负责使我的企业成为可能的所有流程。 它教会我下一级组织，并负责安排和开发票，这是我从第一天起在这个操作角色中吸取的技能。
在每种情况下，申请人都在解释他们如何使用他们已经拥有的经验，并且正如陈词滥调所说的那样，“立即开始”。
而这就是它看起来不像
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作为一名销售代表，我习惯于让人们购买，其中教我如何做出有说服力的论证。 这是我从第一天开始担任执行董事的技巧。
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作为社交媒体协调员，我在公司的所有平台上创建和发布更新，这些平台教会了我如何编写引人入胜的状态。 这是我从高级内容角色的第一天开始吸取的技能。
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作为一名顾问，我必须不断创造自己的线索，这教会我有一种强烈的自我驱动的职业道德。 这是我从第一天开始学习的一项技能，因为我学会了我需要成为一名软件工程师。
确实，这些选项在技术上填补了空白，但他们实际上并没有表明这个人已经拥有他们声称拥有的技能。 提出有说服力的论点与领导团队不同，写出强大的状态与编写冗长的内容不同，并且自我激励足以学习编码并不意味着你已经可以。 换句话说，说你有能力学习一项新技能并不是说你一直在使用它，只是以不同的方式。
如果你不确定你的例子是否突出了你的能力（或者看起来像你正在接触），那么问问自己是否可以给出两个单独的例子，说明如何在新角色中使用该技能。 如果你能想到它应用的方式不止一种，你知道这不是侥幸，而是你在新工作中可以真正依赖的东西。
确认后，下一步是将这些行应用到您的应用程序中。 这封求职信模板使其变得简单 - 或者至少更容易一点。 一旦确定了这一点，就把自己拍到背后，因为你只是为自己做了一个非常有力的案例，让你在你梦寐以求的工作中接受采访。
