你走进你的经理办公室，准备好讨论上一季度的收入下降，突然，你的老板不再检查你手中的线图，而是拿着X光片并解释他最近输精管切除术的内部后果。
它被称为Workplace TMI，它可能发生在你身上。 副作用可能包括极度尴尬和逐渐减少的尊重。
当您的主管违反普遍接受的TMI工作场所话语规则时，必须采取恰当相反的行为：适当的专业响应。 如果你感到难过，这里有一些交易建议。
1.确定TMI背后的推理
要选择针对TMI的正确保护，了解根本原因非常重要。 为什么 你的老板不得不详细说明她的最后一夜情如何出错？ 她是否有可能试图与你建立联系，因为你们之间的关系一直僵硬或正式？ 或者，您的主管可能会建议您为UTI提供最好的补救措施，巧妙地解释她为什么要服用这么多病假。
如果您能够确定TMI背后的基本原理，您可以通过适当的工作场所行动来解决原因本身。 比如和老板共进午餐，聊聊你的家庭，爱好以及与消化道无关的其他话题。
2.更改主题（
有时突然发生的骚扰是所有TMI肇事者都需要意识到他已经进入了危险的领域。 提出一个意想不到的主题变化（“哦，谈到与家猫的不自然的关系，我只记得我们需要了解新的库存过程”）让你的老板重新回到社会现状。 这种方法不会冒犯或尴尬，但会有效地传达您的不适。
3.使用肢体语言
当TMI全面展开时，可能很难说出来。如果您发现自己无法改变主题或原谅自己离开房间，请使用非语言提示向您的主管表明您不确定如何回应。 瞥一眼门，让身体远离扬声器，或反复检查手机上的时间。 表明你正在脱离谈话让他知道 - 不管他的推理 - 你不是这种材料的粉丝。
4.拒绝加入
你喜欢打动你的老板。 谁没有？ 知道你的老板喜欢你的公司或重视你的意见是一个伟大的职业信心助推器。 当她开始告诉你关于Mai-tai与草坪男人的恋情时，很容易回应你自己的丑闻（好吧，这不是一个草坪人，但是一个灭虫者非常接近）。
但是两个TMI并没有做出正确的决定。 尽管她设定了先例，但你的老板可能会对你的个人故事感到犹豫，或者更糟糕的是，你的贡献可能会使谈话升级到全新的水平， 太多 的信息。
5.锁定它
无论您如何选择打击工作场所TMI，都必须永远将内部材料内化。 与你的同事分享肯定会让你在休息室里笑一笑，但是，无论你当时的老板多么开放，TMI都不适合团体消费。 就像任何好故事一样，它有变化的趋势，因为它从一个人传递给另一个人 - 当它回到你的老板时，你会看起来像一个八卦而不是一个无辜的倾听者。
