这可能听起来很奇怪，但我真的很乐意帮助人们找工作。 我其实认为这是一种爱好。 当我帮助过的人回到我身边时，我会特别兴奋地说：“求职信对我来说更有意义！”
那些时刻总是充满乐趣，但有很多时候我必须向那些正在挣扎的人提供一些强硬的反馈。 虽然这些事情从来都不值得讨论，但问题在于求职者 需要 听到一些难以理解的事实。
尽管需要听到他们，但大多数人并不是因为他们的朋友害怕伤害他们的感情。 好吧，我并不害怕，因为我知道这些诚实的反馈只会让你更接近你的梦想工作。
你的求职信需要更加贴心
好的，肯定的求职信很难，我知道你花了很多时间来制作一些你认为会给招聘经理留下深刻印象的东西。 但即使你对写作有敏锐的洞察力，如果你长时间盯着一个文件，你也会毫无疑问会遗漏一些东西。
正如缪斯作家兼编辑艾琳·格林纳尔德提醒我们的那样，如果你因为制作杀手cover封信而陷入困境，那么首先应该少关注你，而更多地关注雇主。 即使您正在撰写关于为什么您的技能适合该角色的职责，也要以一种将公司放在首位的方式描述它们。 不确定该组织正在寻找什么？ 请参阅原始职位描述，这将为您提供一些关于招聘经理希望在他或她的梦想候选人中看到什么的不那么微妙的提示。
您的简历不会为此特定角色连接点
即使你还处于职业生涯的早期阶段，你应该对你在职业生涯中所取得的所有成就感到自豪。 这并不意味着你应该写关于你所做过的每件事的小说。 重要的是要记住，招聘人员通常只花6秒钟查看简历。 所以你有那么短的时间来证明你为什么适合 这个 职位。
我并不是说你的简历必须像一本带有情节的小说。 或者你需要每次都从头开始。 但是，当谈到连接点时，请聘请招聘人员Jaclyn Westlake的建议并讲述你所取得的成就。 也许这意味着您可以为您的营销团队评估CMS系统。 或许这意味着你带头了一个全新的销售策略，即使你不是一个正式的团队领导。 无论是什么情况，找到使您的成就与手头的位置相关的因素，并利用这个机会突出这些细节。
你根本就没有资格
我承认这是我还习惯对人们说的话。 事实上，我有很多回忆要么忽略了对某个角色有点诚实的本能，要么让人觉得他或她是地球上最愚蠢的人的更多回忆。 当然，这不是我的意图，而且我在传递新闻方面做得更好，但这并没有让人更容易听到。
但有时这是诚实的事实。 你根本没有必要的经验。 如果你担心自己在船上，请回到原来的工作描述。 您有多少要求？ 可以不拥有所有这些（再次，这些通常是招聘经理梦想的愿望清单），但是如果你还不到一半，那么你很快就会被淘汰出局。
如果您仍然不确定，请在申请和设置信息面试之前联系招聘经理（或该部门的其他人）。
在求职过程中获得诚实的反馈对你和给予你的人来说都很难。 这就是为什么人们常常回避告诉你真相。 但是听起来很困难，它只会改善你的材料，让你更接近登陆这份工作，这不仅是你的目标，而且也是那些给你这个困难建议的人也想要你。
