你今天听到很多关于公司文化的讨论。 并且，有充分的理由。 你工作的环境有一个非常大胆我说的 很大 吗？ - 对你的职业生涯和你工作的组织有何影响。
但是，我们是否真的能够很好地处理这个概念甚至意味着什么？ 究竟什么 是 公司文化？ 好吧，如果你把它全部烧掉，我认为它最好被描述为公司的一般氛围或个性。 这可以包括从作为团队一部分的办公室工作到组织使命和基本核心价值观的所有内容。
但是，说实话，“文化”这些日子已成为一个流行语。 而且，对于我们大多数人来说，它已经变成了一个短语，只是“津贴”的代名词。休息室里的啤酒冰箱，免费的午餐和工作场所允许的狗 - 这些都是我们认为是伟大元素的所有东西工作的地方。 那些闷热的办公室有严格的商业专业着装规范，有传统的水冷却器代替创新的kegerators？ 毋庸置疑，它们并不适合同样的“酷”模具。
谈到我的第一份工作时，我会是第一个承认我不那么关心这些津贴的人，并且更专注于找到一个可以让我支付账单的位置（和我的学生贷款） 。 所以，我接受了一个演出，作为我当地的会议和旅游局的营销助理。 我知道 - 仅仅“局”这个词并没有完全激发豆袋椅，乒乓球桌和办公室楼层间滑梯的想法。
是的，出于所有意图和目的，这个地方看起来并没有给我很多东西。 我们的办公室位于一个有70年历史的竞技场的大厅里，真的没什么可看的。 工作人员很小，办公室甚至更小 - 这意味着我们所有人都把我们的工作日放在彼此之上（以及复印纸和其他必要用品盒）。 由于我们代表整个社区，因此有一个非常正式的着装要求。 偶尔（我的意思是偶尔），我们被允许在星期五穿牛仔裤。
没有免费的赃物。 没有无限的休假日。 我们会议室周围没有可爱的小狗翻滚。 然而，我们确实有一个基本的咖啡机，免费的，批量购买的Folgers Classic Roast，我们可以根据自己的心愿酿造。 谈论 津贴 。
听着，我完全明白了。 如果你只是通过可以为你提供的令人敬畏的利益和炫耀权利的镜头来看待公司的文化，你可能会冒昧地猜测我在那个位置上绝对是悲惨的。 我怎么 可能 喜欢在一个看起来如此干燥，沉闷和僵硬的地方工作？ 什么样的自尊的千禧一代可以 这样 ？ 我怎么可能在Facebook上发脾气？
扭曲：我真的很喜欢它。 而且，它实际上教会了我以前忽略的东西。
当然，这些附带福利和惊人的附加功能都有助于使组织看起来更酷，更可取。 而且，我甚至不会否认他们在文化中一定能发挥重要作用。
但是，我认为重要的是要意识到它们并不构成公司的整体。 它们只是这个难题的一部分，而且还有许多其他组成部分 - 如果不是 更 重要的话 - 同样重要。
我的意思是什么？
好吧，我可能无法获得永无止境的有机零食和维生素水。 但是，我确实与一位重视我的意见的老板一起工作，并且真的希望看到我成功。 也许我在使用免费的MacBook Pro时无法在沙发上休息。 但是，我确实在挑战性项目上领导了这项工作，这让我觉得我的工作既有所作为又对大局有重大贡献。
而且，最重要的是，我在一个通过开放政策生活和呼吸的办公室工作。 我需要与一群有趣，聪明，并且总是愿意在他或她需要时帮助其他员工的人团队合作。 这个办公室真正的文化卖点是它的人，这对我来说比什么都重要。 相信我，我已经从困难的方式学到了这一课 - 如果你被困在一个你根本无法与之合作的团队工作，没有多少迎合沙拉或免费技术战利品会帮助你视而不见那种紧张和尴尬的动态。
回顾过去，我知道如果我的就业决定只基于我们都倾向于磨练的乐趣，创造性和吹嘘的特权，我会完全错过所有这些重要的文化元素。 但是，这家公司的价值观和道德规范最终远远超过了任何桌上足球桌或免费冰沙的缺乏。 除此之外，它们是代表我的雇主工作和承诺的组成部分。 他们必须得到培养和鼓励 - 他们不能简单地被购买并像小桶或午餐时间的厨师一样被拖进办公室。
不要误会我的意思，有很多组织都有这些东西 - 坚实的价值观和工作关系，以及可怕的额外津贴。 而且，那太棒了！ 如果您可以通过自己的方式前往其中一个雇主，请认为自己非常幸运。
但是，如果你是像我这样的人？ 住在一个小镇的人，那些“酷”的办公室很少，而且几乎不存在（或几乎不存在）？ 好吧，不要因为你绝对 需要 那些疯狂的添加来找到一个拥有伟大文化的组织而变得如此弯曲。 你绝对可以找到一个你非常喜欢的公司。 而且，最后，无论你是从舒适的豆袋还是标准的办公椅上做这项工作，都无所谓。
