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如何研究公司预采访 - 缪斯

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Anonim

你知道伴随着采访邀请的兴奋和恐惧之间的奇怪感觉吗? 当你几乎不了解你的潜在工作场所时,它会特别强大。

但是,即使您第一次听说您正在面试的公司是您在申请中发送的那一天,您仍然可以像您多年来一样了解这个地方。 以下是解决公司面试前研究的几种方法。

1.了解公司的强大功能

说服你的面试官你最了解公司的最佳方法是能够清楚地说明与竞争对手相比它的特殊之处。 好消息? 公司通常会在他们的网站上告诉您这个问题的答案。

公司分享他们如何脱颖而出的一种方式是通过他们的使命或价值观,这通常在“关于我们”部分中突出显示。 仔细阅读以了解该组织可能与其他组织有何不同。 例如,如果您正在与营销机构进行面谈,那么“对客户服务的承诺”可能也是其竞争对手所夸耀的,但如果其他核心价值观之一是可持续性,那么这很有用。

在面试公司规模,地点和历史之前,请回顾一下您应该熟悉的任何其他“基础知识”。 您不希望成为那个通过查看网站提出易于回答的问题的人。

2.嗅出财务健康

当您在网站上时,请点击“投资者关系”标签。 对于大多数大公司而言,您应该能够访问和收听公开发布的季度收益电话会议并阅读年度报告。 这些电话和报告涉及一系列主题(通常很难找到),包括新产品,公司风险以及收入是增长还是稳定。 如果您正在与创业公司进行面谈,请查看其在Crunchbase上的个人资料。 在这里,您可以获得大量资金,收购,最近的招聘和相关新闻报道。

获得此信息后,您可以自行得出结论。 虽然你不一定想要兜售股票价格或融资历史,但是能够深入了解你认为公司未来的发展方向,以事实为后盾,在采访中是非常令人印象深刻的。

3.观察社区互动

在申请过程的某个地方,您正在采访的人可能会用Google搜索您并搜索您的社交媒体帐户。 你应该通过了解公司最近做了什么来回报。

除了谷歌公司(你还应该阅读)时出现的消息,企业博客是金矿,特别是对于正在发展的年轻公司。 无论是欢迎销售团队的新员工,还是详细介绍最新软件更新的新功能,这都是您应该了解的内容。

LinkedIn也是了解公司沟通的新闻的好工具 - 因此希望您了解。 检查LinkedIn上的公司页面,看看有哪些更新。 是否有母亲节的促销活动,或者销售团队如何超过预期收益的声明? 无论哪种方式,这将向您展示在谈话中提出的类型的事物。 (哦,当你在LinkedIn上时,查看你将要面试的人的个人资料。确保你的个人资料设置,以便他们可以看到你已经查看过他们的个人资料。这可能看起来违反直觉,但它实际上表明你在面试之前关心并正在进行尽职调查。)

最后,查看该公司的Twitter和Facebook个人资料。 音调专业还是休闲? 零交互是不间断促销吗? 团队是否对投诉有所回应? 收集你在研究中遇到的正面新闻和例子,以便在面试中使用。

4.去卧底学习公司文化

您可以通过公司的博客和社交媒体帐户收集一些关于企业文化的信息,但要真正建立在这些信息的基础上,请尝试从外部来源寻找信息。

例如,请访问The Muse上的公司简介,在那里您可以观看与当前员工的访谈,并了解每个工作场所的不同之处。 或者,看看人们对您在Glassdoor上采访的公司所说的积极和消极的事情。 (你也可以嗅出样本面试问题 - 这里是如何做的。)你不会在面试中提出所有这些信息,但它至少可以帮助你找出公司特殊的原因,并帮助你了解什么主题在面试中避免。 (例如,工作与生活的平衡可能是一个敏感的话题,应该在你收到报价后提出来。)

更好的是,尝试找到您可以与之交谈的过去或现在的员工,并尝试以您已经知道的为基础。 您可以问一些类似的问题,“我了解公司正在努力扩大其在亚洲的影响力 - 您能告诉我更多关于这一举措如何影响团队的信息吗?”这将使您对潜在雇主的了解更加深刻和发展。 (有关进行信息访谈的更多信息,请尝试以下提示。)

5.阅读现场和竞争对手

除了尽可能多地了解您正在采访的地方之外,能够谈论整个行业是一个好主意,能够谈论竞争对手以及公司如何适应更大的竞争对手更令人印象深刻图片。

通过转到LinkedIn公司页面并向下滚动到“查看其他公司人员”部分来查找竞争对手。 那里应该有一些竞争对手。 与你找到的竞争对手做同样的事情,直到你很清楚这个领域的大公司是谁。 (或者,如果公司有一个Crunchbase页面,您应该能够在其个人资料中找到竞争对手的列表。)

遵循您为您面试的公司所做的相同研究步骤,但只关注与您的面试相关的事情。 想一想大局,而不是具体项目的细节。 竞争对手是否积极收购针对不同市场的创业公司? 或许新的合作可能表明一个大竞争对手可能会改变观众。

在完成所有这些研究之后,你可能会想,“那么,我该如何处理所有这些信息呢?”请记住,当你说“我想在你的公司工作”时,你的目标就是说服力。通过谈论公司的独特之处,并通过炫耀您的知识来表达您的热情。 在您的面试答案中了解您所知道的事例,并观察您的面试官在批准时点头。 毕竟,在采访中很少有事情能够准确地知道你在谈论什么。