开始寻找工作或尝试重新激活现有搜索可能会让人感到有些畏惧。 但是，拥有一份全面的求职检查清单可以使整个过程变得更加容易。 所以，让我们深入了解从开始到结束你需要做的一切。
哦，因为它是从头到尾，所以可以随意跳过各个部分：
- 定义你的目标
- 更新你的简历
- 写一封令人眼花缭乱的求职信
- 优化您的LinkedIn个人资料
- 筛选您的社交媒体
- 了解你的资源
- 工作你的网络
- 优于申请人跟踪系统
- 制定一个时间表
- 灵活的跟进
- 管理您的沟通策略
- 完善你的面试技巧
- 写一篇很棒的谢谢你注意
- 指导你的谈判
照片由Shutterstock提供。定义你的目标
在您更新简历并开始申请开放机会之前，您需要首先了解您正在寻找的内容。 您是希望更多的责任还是更短的通勤时间？ 你是否愿意为一家允许在办公室里养狗的公司工作？ 花时间确定您的目标（大小）将帮助您了解您应该定位的工作类型。
感觉被卡住？ 尝试按重要性排列这五个关键因素：
- 公司文化
- 成长的机会
- 薪酬和福利
- 稳定性
- 责任等级
如果您重视所有其他方面的稳定性，那么新兴的创业公司可能不适合您。 相反，如果公司文化和增长机会位于您的首选，那么一个成熟的公司可能不是一个完美的匹配。
在您开始更新简历，求职信和LinkedIn个人资料时，了解您希望拥有的具体日常职责也是必不可少的。 试着问问自己在整个职业生涯中你最喜欢做什么，以及你不想再做什么。 此练习可以帮助您更清楚地描绘您理想的角色。
最后，尝试浏览您正在考虑的不同类型角色的职位发布。 您是否发现所描述的职责有趣且令人兴奋或沉闷乏味？ 记下对您最有吸引力的职责，并在您开始搜索和阅读职位描述时牢记这些职责。
更新你的简历
当未来的雇主查看您的简历时，他应该立即了解您正在寻找什么类型的职位以及您的经历如何与他的需求保持一致。 他还应该能够轻松地挑选出你最伟大的成就。
重要的是，您不要简单地列出您过去的责任; 您希望您的简历能够讲述您所取得的成就以及您的经历如何转化为新角色的引人入胜的故事。 例如，如果您计划申请需要大量日历的行政助理机会，请务必强调您为三位C级管理人员管理强大时间表的经验。
虽然您需要更新您申请的每个角色的简历，以确保您具备最相关的经验，但准备好的草稿将使您的生活更加轻松。搜索的阵痛。
完成更新后，请仔细阅读下面的清单，确保已涵盖所有基础。
我的个人简历：
- 根据我定位的角色类型量身定制
- 拥有最新的联系信息（包括我自定义的LinkedIn URL）
- 不包括我的完整地址（你需要的只是城市和州）
- 提供专业的电子邮件地址
- 突出我的职业成就和成就
- 易于阅读和遵循
- 每个工作都有大约四到八个子弹点（或更少）
- 是否对关键字进行了优化，这意味着它包含了行业中常见的单词和短语以及我所针对的位置
- 使用引人入胜的行动词（例如，管理，发展，培养，推动，建立，实施）
- 是一页长（或两个申请行政职位）
- 没有拼写和语法错误
- 已由可信赖的朋友，同事或专业人员校对
- 完全准确
- 在第一页的前三分之一中展示我最适用和可转移的体验
照片由Shutterstock提供写一封令人眼花缭乱的求职信
关于是否仍然需要求职信有一些争论，但只要某些未来的雇主仍需要求职信，你就不会想跳过这一步。 一个恒星可以是在“谢谢，但不要谢谢”一堆登陆面试或登陆之间的区别，所以让我们确保你正在进入你的A游戏。
虽然您还需要针对您申请的每个角色定制此项，但准备好初始模板或大纲将节省您的时间。 以下是您的求职信应包含的所有内容列表，以帮助您入门。
我的求职信：
- 是为我申请的每个角色定制的
- 寄给公司的招聘经理，招聘人员或人力资源代表
- 包括我的最新联系信息
- 不到一页长
- 分为三个或四个简短的段落，或两段，中间有一个尖头部分
- 清楚地说明我在开头段落中申请的职位
- 表明我已对该公司进行了研究（证明这一点的一种方法是提及最近的公司成就或新闻报道：“我看到你最近被评为最适合工作的公司之一……”）
- 重点介绍我的适用职业成就的简要选择
- 没有拼写或语法错误
- 已经由值得信赖的朋友，同事或职业教练校对
- 完全准确
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优化您的LinkedIn个人资料
对于很多招聘人员来说，如果你不在LinkedIn上，你就不存在了。 发展一流的形象和强大的存在将建立您的专业信誉，并帮助您获得关注。 一旦您的LinkedIn页面更新并包含相关的关键字，您可能会对您的个人资料将获得多少关注感到惊讶。
让我们来看看一个出色的配置文件的元素。 请记住，这应该是您的简历和求职信的延伸 - 而不是抄送。
我的LinkedIn资料：
- 提供专业的个人资料照片（最好是带有简单背景的爆头）
- 有一个引人注目的标题（不仅仅是你目前的职位，例如，“专门从事营销自动化的企业销售客户经理”）
- 有自定义的URL（即www.linkedin.com/in/namehere）
- 具有吸引力的摘要
- 是最新的（包括我最近的工作历史）
- 突出我的职业成就和成就
- 是关键字优化
- 包括我的教育和专业认证
- 包括我的志愿者经验（如适用）
- 有一份完整的技能清单
- 提供现任和前任同事和主管的建议
- 没有拼写或语法错误
- 已由可信赖的朋友，同事或专业人员校对
- 完全准确
不要忘记保持你的存在，以便你显得活跃 - 你可以每周15分钟做到这一点。
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准备你的参考文献
您不需要在简历或求职信中包含参考列表，但是您应该有一份强大，专业的选项列表。 请记住，大多数公司对参考文件都有相当严格的政策，通常只会向未来的雇主确认您的职位，工作日期和工资信息，因此您需要确保其他人能够从个人经历中获得自如不代表公司。
首先确定三到五个人。 这些可以是过去或现在的同事，教授或主管。 然后，提前询问每个人是否愿意为您提供参考。 如果他们说是，请确认首选联系方式，并确保保持联系。 如果看起来未来的雇主正准备检查您的参考资料，请列出您名单上的所有人。
您可能会遇到一个不愿意或无法作为您参考的人，这没关系！ 你只想包括那些兴奋地谈论你有多伟大的人。 此外，如果您怀疑某个参考文献未提供您希望提供的发光建议，请将其从列表中删除。 您应该对您提供的每个名称都充满信心。
照片由mama_mia / Shutterstock提供。筛选您的社交媒体
到目前为止，我们都知道招聘经理可能会用谷歌搜索你。 因此，您应该能够对以下至少一个问题回答“是”：
- 您的博客，Facebook，Instagram，Tumblr和任何其他平台是否设置为私有？
- 如果没有，这些帐户是否清除了有争议或不适当的内容？
如果您对这两个问题的回答均为“否”，则可能需要对帐户设置进行一些更改。 如果一个醉酒的照片或关于你当前老板的咆哮是潜在雇主谷歌你出现的第一件事，你可能不会听到那个公司的消息。
社交媒体也可以对您的求职产生积极影响。 如果您希望管理在线社区，从事公共关系或营销工作，或成为作家，定期发布引人注目的，专业的，与行业相关的内容是获得注意力并展示您的技能的好方法。
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识别您的求职资源是这一过程中至关重要的一步。 有很多方法可以找到新的机会，但最常见的是求职板，公司职业页面，招聘机构和网络。 让我们仔细看看每个：
1.工作板
这些是包含各种当前职位发布的网站或应用程序。 显然，我建议从The Muse开始。
2.公司职业页面
列出您想要工作并直接访问其网站的公司列表是另一种寻找新机会的好方法。
3.招募机构
这些是独立的公司，与那些在客户公司开业的人相匹配。 它们可能不适合所有人，但他们通常对就业市场的内容有所了解，并可以提供有关简历和面试技巧的有用提示。
4.网络
您的网络可能是您可以随意使用的最有价值的资源。 这包括您的朋友，家人，前同事和专业人士。
一旦确定了所有资源，您就会花一些时间来评估最有用的资源。 多样化对他们的成功至关重要 - 不要只依靠一个！ 注意你经常回复你申请的工作的频率（即使这是“感谢但不用谢谢”的电子邮件），并记下你用来查找每个角色的资源。 例如，如果您通过特定行业的工作委员会申请大量工作并且从未收到任何回复，但只要您通过LinkedIn申请时获得一些回复，您就会希望将更多的注意力集中在那里。
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您通过网络中的某个人通过在线列表获得下一份工作的可能性要大得多，因此利用这种宝贵的资源至关重要。 首先，让我们来看一个快速的网络清单。
我网络中的人：
- 知道我正在寻找新工作
- 具体知道我在找什么类型的工作
- 了解我所针对的特定行业
- 列出我想为之工作的样本公司
- 了解他们如何帮助我（我已经让他们向我介绍目标公司的联系或者让我转介他与雇主的工作）
- 有我的简历副本
- 在LinkedIn上与我联系
在开始新的搜索时，不要羞于联系您的网络。 你永远不知道谁与你的梦想公司有关，或者知道招聘人员正在寻找像你一样的人。 只要确保你的信息不是太模糊或一般（“我正在寻找一份新工作。如果你听到任何事情，请告诉我！”不会削减它）。 相反，尝试类似于：
显然，你会希望将你的个性注入这样的信息，但你明白了：具体并要求推荐或介绍。
最后，要明确你的联系方式。 你可能不想让你现在的同事知道你在看，所以选择性很重要。
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申请人跟踪系统是许多求职者存在的祸根。 如果您的简历没有正确的格式或关键字，您可能会在实际人员甚至关注您的申请之前筛选出来。 值得庆幸的是，现在人们可以使用大量的ATS筛查资源。 像JobScan这样的网站允许您将简历与特定的职位发布进行比较，以查看您的内容与之匹配的程度，而ResumeterPro扫描您的简历是否与大多数主要ATS兼容。
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寻找工作可能非常耗时，因此您越有条理，这个过程就越容易。 尝试在您喜欢的工作板上设置警报，并安排时间浏览帖子或在一周内联系潜在的雇主。
申请可以是一个数字游戏 - 你越经常把自己放在那里，你越有可能接受采访。 为自己创建常规应用程序计划将帮助您保持一致。
时间是一切，一周中最好的一天申请一份新工作是周一（最后，星期一是好事），而本周最糟糕的一天是星期五。 （为什么？大多数招聘人员正在结束他们的一周并计划周末，因此他们可能不会在星期一之前查看新的申请。届时，您的申请将被隐藏在最新的申请中。）外卖？ 当你找到一个你很兴奋的机会时，立即申请 - 除非你在星期五，星期六或星期天看到这个帖子。 在那种情况下，只要坐到星期一。
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招聘人员每天都会收到数吨（我们正在谈论数百个）应用程序，因此为特定工作设置合适的技能可能不足以引起您的注意。 加入他们的雷达会大大增加你获得面试的机会。 找到一个很好的机会，定制您的简历和求职信，并提交您的申请显然是该过程的重要组成部分。 但不要止步于此。
您的下一步是跳转LinkedIn并搜索为您要申请的公司工作的任何联系人，招聘人员或招聘经理，或在您所定位的部门工作的人员。 一旦你确定了你要跟进的人，就该制定你的信息了。 当然，这取决于您的受众。 以下是一些示例模板，可帮助您入门：
对于你认识的人：
要么…
对于在该部门工作的人：
招聘经理，招聘人员或人力资源代表：
不要忘记通过注入个性并定制它们来展示您对公司的真正兴趣以及如何帮助解决最紧迫的痛点，使这些信息脱颖而出。
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管理您的沟通策略
假设你的简历，求职信和一流的网络技能将引起一些可怕的未来雇主的注意，你会想要了解你的电子邮件和电话礼仪。 一个不专业的传出语音邮件或俗气的电子邮件可能会破坏你进入下一轮的机会。 请遵循以下指南，确保您的最佳状态。
电话礼仪：
- 抛弃回铃音（如果你不知道这是什么，你就好！）
- 录制清晰，专业，外向的语音邮件
- 确保您的语音信箱没有填满
- 在24小时内回复所有电话
电子邮件礼仪：
- 使用专业的个人电子邮件地址
- 创建专业的电子邮件签名
- 在点击发送之前校对并拼写检查每条消息
- 在24小时内回复人
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完善你的面试技巧
对您的面试技巧充满准备和自信会对您的成功产生巨大影响。 邀请朋友或可信赖的同事帮助您练习回答一些常见的面试问题是一个很好的开始，但是您需要确保在每次面试之前从列表中检查以下每个项目：
- 彻底检查职位描述
- 对公司的工作有充分的了解
- 研究相关行业和公司新闻
- 简而言之，练习解释您的体验
- 练习解释您的经历将如何赞美这一角色
- 选择相关的，引人入胜的问题
- 研究您的采访者：查看他们的公司简介或LinkedIn个人资料
- 研究组织的着装要求，并选择能够反映公司文化的服装（不要向初创公司穿牛仔裤或向律师事务所穿牛仔裤！）
- 对于电话采访，保证一个安静的地方谈话（接待很好或者甚至更好 - 固定电话！）
- 对于视频采访，请展示您将进入的房间的背景
- 对于面对面访谈，请采取措施确保您提前到达（5到10分钟是好的），但不要太早
- 准备回答有关您开始新工作的可用性的问题
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非常感谢您可以签署协议，因此请务必向您遇到的每个人询问他们的联系信息，并尽快向他/她发送后续消息。 当天的票据往往会产生最大的影响，但第二天的发送也会起作用！
这是一个简单的模板，可以帮助您入门。 同样，不要忘记在对话中加入个人的，具体的细节，以表明你的参与和关注。
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通过谈判提出的建议，了解对您来说最重要的事情以及合理期望的事情，将使每个参与者的过程更轻松，更舒适。 首先，让我们来看看工作机会的关键组成部分：
薪水
了解您的技能，专业知识和经验值得在谈判中增强您的信心。 在Salary.com或Glassdoor等网站上研究您所在行业中类似角色的可比工资，可以让您对行业标准有一个可靠的了解。 确定让你开心的最低金额，但不要害怕要求更多。
带薪休假
公司是否将病假和休假时间整合到PTO中，还是分开？ 两到三周的休假是相当标准的，但尝试研究公司的竞争对手的产品，以了解行业标准。
优点
通常情况下，公司福利提供不是很容易协商，但这并不意味着您不应该准备好一系列期望。 询问医疗，牙科和视力，401K，利润分享和健康福利，以便您全面了解自己将获得的收益。
开始日期
您可以在收到报价后两周内开始，还是需要更多时间？ 无论你是想在离开现有工作之前完成一个项目还是只想在工作之间的一周时间内建立一个项目，在合理的范围内要求延迟的开始日期是完全可以接受的。 要求长达三到四周应该没问题。
预先计划的假期
你有未来的旅行计划吗？ 请务必提前准备好您需要的日期清单。
决定要求更高的工资，更多的休假或延迟开始日期是完全合理的。 这是你应该为自己辩护的时候。 只需确保您在整个过程中表现出感激，亲切和现实。 关键是要知道什么对你有用 - 什么不对你有用。 尝试制作如下所示的列表，并为下次谈判保持方便：
- 我理想的薪水是：
- 我的最低工资是：
- 此类角色的标准薪资范围是：
- 理想情况下，我想至少X周的PTO
- 该行业的标准PTO数量为：
- 我将需要在预先计划的假期或承诺中关闭以下日期：
- 至少，我需要以下好处：
- 额外的“很有好处”将是：
- 我首选的开始日期是：
- 我可以开始的最早的一天是：
请注意，您无需接受要约或当场出示柜台。 可以很好地说，“谢谢你的机会。 我对这个提议感到非常兴奋，但是想花几天时间来详细了解一切。 我能回到你身边吗？“
寻找新工作可能令人兴奋和疲惫。 有些搜索很快就会进行，有些则可能需要几个月（或更长时间！）。 为这个过程的每一步做好准备不仅可以节省您的时间和头痛，而且还可以让您成为一个更聪明，更精明，更有雇佣能力的候选人！
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