我不必告诉你，1月份是一个非常启动的月份。 图表A：您是否注意到由于与健身有关的决议，您的健身房每年1月突然变得多么紧凑？
但对于职业生涯来说，这也是一年中的重要时刻。 看，我们很多人刚度过假期重新评估我们的目标（并且不得不通过评判家庭成员来谈论所述目标）。 因此，我们进入1月份感觉有动力做出改变 - 无论是完成新工作，新公司还是新领域。
但在设置车轮运动之前，重要的是要明确了解本月求职的预期结果。 这是专家们所说的：
1月中旬是您申请的最佳选择
为什么？ 正如人力资源高管和缪斯职业教练安吉拉史密斯所指出的那样，大多数人仍将从第一周的假期休息中恢复过来。
“公司可能会在1月初启动他们的年度招聘计划，”她说，所以一旦这些流程开始回升，你最好的选择是在月中申请，以确保你的申请不会丢失。未开封的假日邮件海。
招聘 是 一月份的重中之重
“在季度末的销售中，人们不会抽空。 在招聘时，人们往往不会在年初休假，因为那是最忙碌的时间，“史密斯说。
她解释说，原因有几个原因。 新的季度带来了新的预算计划，这可能意味着更多的钱可以雇用更多的人。 它还带来了新的销售预测或公司范围的目标，这可以表明公司可能将重点放在招聘工作上以及他们希望建立哪些团队。 “公司可能会在1月初启动他们的年度招聘计划，”她说。
也就是说，史密斯警告说，这并不一定意味着1月份的工作岗位比一年中的其他时间更多。
……但也有更多的竞争
1月份倾向于带来热切的求职者涌入，导致更多的职位空缺竞争。
明确表示，“随着越来越多的人等到假期结束才开始寻找可能的变化，1月份就会有更多的人申请工作，”Merritt Staffing的高级客户经理杰米·科尔说。 - 服务招聘机构。
除了#NewYearNewYou能量之外，人们可能有经济动机等到1月才能找到工作。 正如科尔所指出的那样，公司通常会制定一项政策，奖金直到年底才会分发，“理想情况下，人们不喜欢将钱留在最后一个雇主面前。”
……过程可能会变慢
虽然1月份的招聘可能会更具侵略性，但也可能是一个更加漫长的过程。
除了新的预算外，1月还可能表明公司的其他内部变化：“我已经与在新的日历年实施新ATS的公司合作，因此他们正在测试新的系统或流程，”史密斯说，在招聘人员方面意味着延迟。
而且，科尔说，你必须“意识到并非每家公司都有可能在今年制定最终预算……这可能会导致招聘决策延迟。”
然而，她指出，这也可能是积极的：因为他们还没有填补这些角色，如果你在1月份申请，你就有机会锁定他们。
1月份这个过程趋于放缓的更大原因是因为没有真正的热潮。 史密斯说，简单地说，“花时间，因为他们有时间和金钱”这样做。 “自我调整，不要指望超快的反应或超快的过程，”她补充说。
这是什么意思呢？
简短的回答？ 像对待任何其他月份一样，在1月份对待您的求职。
请记住您的应用程序将如何通过ATS。 定制你的求职信和简历。 网络以获得特定公司的优势。 跟进以保持自己对某人的关注。
还需要一些帮助吗？ 查看我们的指南，在一个下午开始您的求职。
还要别的吗？
值得一提的另一件事是，1月不仅仅是寻找工作。 新一年的开始为我们目前的工作提供了与成长和发展一样多的机会。
您可以为自己设定目标。 您可以开始为晋升或加薪奠定基础。 你可以要求老板承担更多责任。
如果你不急着换工作，你现在可以开始准备材料，以便在时机成熟时做好准备。 毕竟，1月不是你改变的唯一动力。
