“当我们进入我们业务的每一个新篇章时，感恩，快乐和兴奋都会随着每次挑战而相应增长，”Vodori总裁Scott Rovegno说。 “每年的山脉都要高一些，到达它们的顶端是非常令人满意的。”
Vodori是一家数字营销咨询公司，将全球公司与其客户联系起来。 尽管Rovegno是总裁，但他对Vodori产品的热情在整个团队中散发出来 - 绝对是每个人都投入，努力工作，并且好奇地看到他们能做些什么。
在这家公司，员工创造了文化，而不是相反。
学习 和 教学有很多机会。 Brown bag午餐，技术讲座，行业聚会，培训课程以及健康的在职学习意味着每个人都在进行协作和网络化。
这使得团队非常紧密 - 他们总是在宵夜，欢乐时光，午餐，体育比赛等下班后聚集在一起。
“当我第一次搬到芝加哥时，我并不认识任何人 - 这里的人们非常热情，每当有新人加入团队时，我都会继续看到这一点，”技术主管Staci McNelis说。 “这里有很多持久的友谊。”
Vodori的另一个独特之处在于公司的透明度和开放性。 公司总部没有一个小隔间或私人办公室; 该团队每周举行一次全体会议，讨论财务，客户更新和最近的工作; 绩效评估由所有人匿名完成，而不仅仅是您以上的人; 员工使用测验服务不断学习彼此的新事物。
一个热情，紧密的团队和办公室，鼓励合作，学习，教学和开放？ 它没有好多少。
看看Vodori的办公室，然后找到你的下一份工作。
