如今，在找到自己喜欢的工作时，目的就是一切 - 为什么不应该这样？ 职业生涯不仅仅是薪水的一种手段; 它也可以是充实的，有意义的，有影响力的，它可以帮助你成为更好的你。
你今天就可以开始这条路了！ 我们有10家公司将为您提供所需的工具，以充分发挥您的潜力，并在此过程中改善您周围的世界。
1.联合利华
我们的办公室
在任何一天，20亿人使用联合利华的产品看起来很好，感觉良好，并从生活中获得更多。 从营养均衡的食品到奢华的冰淇淋，奢华的洗发水，再到日常家居用品，公司开发了来自400多个品牌的各种产品。 无论品牌如何，联合利华都致力于创造可持续的产品，改善健康和福祉。
联合利华真正重视可持续发展，并致力于在减少碳足迹的同时发展业务。 我们的目标是让可持续生活不仅通过减少公司的环境影响，而且通过帮助全世界超过10亿人在2020年之前改善他们的健康和卫生。
“每个人都有联合利华的目标，即使是最小的角色也会对最终结果产生影响，”采购实习生Aja Blair说。
在联合利华看他们的公开工作2. Dropbox
我们的办公室
全世界有五亿人使用Dropbox以他们想要的方式在任何设备上工作，无论他们去哪里。 作为一家致力于简化人们合作方式的公司，它还培养了丰富的员工文化，重视多元化，努力工作和创造力，为全球数百万创作者和创新者解决问题。
在推动信封方面，Dropbox也没有任何限制。 事实上，其核心价值观之一就是“目标更高。”该公司并不满足于只在其办公室内促进变革 - 而是转而向全球的本地社区和全球企业提供其价值。 对于产品和人员而言，变革发生得更快，公司的领导者同样充满热情。
“我们每天所做的工作对客户的满意度至关重要。 参加这次旅行非常令人兴奋，“工程经理Ruchi Varshney说。
在Dropbox上查看他们的开放职位阿特拉斯
我们的办公室
Atlassian构建企业软件，帮助每个团队和部门的每个成员保持在他们的游戏中，在点上和在他们的游戏之上。 该公司开发面向软件开发人员和项目经理的产品，包括其首个应用程序JIRA，该应用程序可帮助跟踪项目中的问题 - 使其成为全球团队不可或缺的一部分。
“我们拥有众多令人惊叹的客户和合作伙伴，他们热爱我们拥有的产品，并热爱Atlassian所代表的产品，”开发商倡导主管Grace Francisco说。
Atlassian以自己的核心价值观为荣，这些价值观体现了其在办公室内外共同完成工作的奉献精神。 这些基础价值观主要围绕着建筑与心灵，团队合作，以及与客户和团队成员之间的开放性，决定了Atlassian雇佣的人员，业务方式以及最终创造的内容。
在Atlassian看他们的公开工作5. Bridgespan
我们的办公室
Bridgespan集团帮助社会部门领导者扩大其组织的影响力，建立领导力，提高慈善事业的效率，并加速他们的学习。 其客户正致力于社会最重要的挑战：为弱势群体扩大机会途径，追求环境可持续性和公民参与。
“Bridgespan非常幸运地为这个国家最重要的组织 - 即使不是世界 - 解决最惊人的问题，”经理Sridhar Prasad说。
在Bridgespan，总有机会改变世界各个角落的世界。 公司结构合理，所有团队成员都可以积极学习，发展和贡献，员工经常扮演多种角色，运用不同的技能完成特殊任务。
在Bridgespan看他们的公开工作6.华尔街日报
我们的办公室
“华尔街日报”使读者能够参与有关商业，政治，技术和文化的国际对话。 它提供了来自45个国家的1, 800多名记者的无与伦比的新闻报道，并在全球拥有超过3600万的数字访问者社区。 WSJ.com的全球数字产品在当地进行编辑，为全球读者提供区域相关新闻。
“参加期刊意味着开始研究重要的产品，每天都有大创意和广泛的合作。 最重要的是，你和地球上几千名最聪明的人一起做这项工作，“局长Nikki Waller说。
在华尔街日报看他们的公开工作
