现在您已经适应了暑期实习，您的待办事项列表中的下一件大事可能就是获得全职优惠。 随着越来越多的公司将实习作为筛选人才的一种方式，一旦你作为实习生进入大门，你将拥有巨大的优势。
但是，您如何通过最后一步并获得令人垂涎的全职优惠？ 除了在你的作业上做得很好之外，还有几种让自己沉浸在团队中的方法，从上级获得正确的关注，并确保公司无法在没有你的情况下生活。 “与团队见面”页面。
1.获得赞助商
你不想成为那个整个夏天都在兜售自己的角的实习生，试图引起一些注意（其他实习生可能会怨恨你，管理层可能不会认为你是一个非常好的团队合作者）。 更好的方法？ 找人为你做。
今年夏天的第一个任务是弄清楚你的哪些同事自然而然地说得很好。 每个工作场所都有一个 - 办公室恭维者。 他或她通常会从一张桌子到另一张桌子，询问每个人周末的情况，并且与其他人一样，实际上似乎在乎。
一旦你弄清楚这个人是谁，你的目标是确保他或她知道你做得多好。 今年夏天让别人传播你成就的消息。 你不必伸出自己的脖子，无论如何，来自别人的听起来会更好。
2.了解每个人
当然，在确定您是否会收到报价时，您需要不止一个人 - 您希望从尽可能多的人那里获得支持。
一半的战斗是让人们知道你想要什么，这样他们就可以帮助你获得它。 因此，当您开始执行日常工作时，请确保您的同事知道您对自己的工作感到兴奋并希望坚持下去。 在实习开始时尽可能多的人见面。 设置短暂的半小时会议或喝咖啡休息时间，并利用这段时间了解每个人的角色以及他们对公司的看法。 人们也想了解你的背景，所以一定要准备你的电梯间距。
这也是向人们询问如何最好地确保全职职位的建议的好时机。 寻求建议有双重好处，您可以获得一些有用的智慧，并让人们知道您希望留在公司。
3.采取主动并保持忙碌
除非你在一个特别好的实习中，否则当你没有多少工作要做时，你可能会有一些停工时间。 但是，不要学习如何看起来很忙的艺术，试着，你知道，实际上很忙。
要做到这一点，请不要自费，主动要求更多工作或建议您自己的项目。 四处询问，看看是否有一些人们有意义的副项目，但还没有找到。 当你与其他员工见面时，这甚至可能成为一个话题。 确保把它描绘成“我很乐意帮助…”而不是“我没有更好的事情要做，所以……”采取主动行动是展示你在公司工作的热情的好方法 - 而且你会成为如果雇用，这对团队来说是一项巨大的财富。
4.管理
最后，但并非最不重要的是，您需要定期与您的经理沟通。 最终，在评估您的表现时，您的经理的话将是最重要的，因此请优先考虑您的经理的目标并经常请求反馈。
要做到这一点，请确保您有机会定期办理登机手续，以便您的经理了解您的最新动态。 并且，在开始做不同的项目之前，不要忘记检查您是否得到了主管的支持。 和你的经理在同一个页面上会帮助你被视为一个出色的实习生，而不是一个叛逆的实习生。 如果不能选择每周会议，请在每周开始或结束时发送您正在处理的事项的摘要和您的成就。
归根结底，今年夏天基本上是对全职报价的延长采访，所以请对待它。 让您的游戏面对，见面和问候员工，让您的经理看起来很好。 只需要一点点运气和更多的努力工作，你就可以走出实习，并提出回来的要求。
