根据定义，志愿服务是关于帮助的。 不幸的是，志愿者和志愿者计划并不总是能够提供尽可能多的帮助 - 因为通常会对志愿者的角色，组织需要的内容或志愿者想要的内容产生混淆。 这很容易导致无效的管理，志愿者的挫折感，最终导致对最需要他们的人提供的服务质量差。
我去过那儿。 十多年来，我一直志愿和管理志愿者，并了解双方的情况。 而且我发现，经常会出现这种情况：志愿者和组织彼此之间并不清楚他们各自的期望和需求。
所以，如果你真的想让你的志愿者经理惊叹并确保你的时间真的有益于组织的事业，那么在做出任何承诺之前，请考虑以下问题。
1.你能真正承诺多久？
我们都忙于我们的日常工作，朋友和家人（好吧，也许是一个狂热的电视观看） - 如果你不能每周提供20多个小时的志愿服务，那就不要心疼。 更重要的是，不要告诉你的志愿者经理你可以在实际上只做两小时轮班的时间。 但是，不要因为只做一点点或从小做起而感到内疚 - 大多数组织更喜欢长寿而不是大的一次性承诺。
清楚你可以分配的时间也将帮助你找到合适的位置。 例如，汤厨房不需要您一次工作太多时间，但它可以帮助员工定期安排他们可以依赖的志愿者。 另一方面，活动策划委员会在第一个月可能不会占用太多时间，但随着您接近事件，可能会变成每周15-20小时，具体取决于您的角色。
通过决定你现在可以做到什么，你将来会为自己省去很多麻烦。
你想给什么？
你擅长什么？ 即使经过漫长的一天，你还想继续做什么？ 这不一定是独一无二的 - 它可以像洗碗或闲聊一样简单。 例如，我喜欢写作，但经过漫长的一天写作（并且可能正在起草专栏）之后，我想做的最后一件事就是坐在电脑前几个小时。 然而，我也喜欢和人们谈论筹款和策略 - 所以，我的时间的一个很好的贡献是会见或领导筹款委员会。 或者，虽然我是一个可怕的艺术家，但我真的很擅长让孩子们忙于工艺项目，这使我成为需要提供托儿服务的理想保姆。
您还可以利用有助于培养技能的机会。 例如，如果你是一个崭露头角的公关专业人士，但你的公司让你制作无聊的新闻稿副本，为非营利组织提供投球或社交媒体策略。 （如果你真的很喜欢并擅长它，你甚至可能会找到自己的工作机会！）
你想从中得到什么？
从志愿服务中获取一些东西并不违反直觉 - 这实际上是我的主要动机！
有各种各样的志愿者机会，提供不同的经验和不同的好处。 例如，作为草根反暴力组织的董事会成员，我有机会在高层次上传授我的执行知识。 与此同时，作为一名年轻的专业人士，它也是一名简历建设者。 董事会中的每个人都处于职业生涯的类似阶段，因此我们能够共同利用我们当前的专业知识并获得新的领域。
然而，尽管董事会对这项任务非常投入，但我们更关注的是组织的运作方式，而不是我们的帮助。 因此，为了感受与服务对象的联系，我也寻求更多动手机会，例如在无家可归的青少年庇护所做志愿者。 我每个月花几个小时看电影，和孩子们一起做烤奶酪，让我有机会了解他们并关心他们。
志愿者的机会因组织而异，因此要弄清楚您想要什么样的体验，并且您将能够提供更多。
志愿服务是我生命中最大的乐趣之一。 它让我能够与我的社区联系，挖掘未知的才能，并开始一条充实的职业道路。 通过与您志愿服务的组织沟通，您可以确保您不仅可以获得所有这些好处，而且还可以真正发挥作用。
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