我们总是在谈论找到你的激情或做你擅长的事情，而且它总是限制我们这种“呼唤”的想法 - 你想要在地球上做某事的概念。
但它比那更复杂 - 没有职业转变是二维的，没有工作是完美的。
这五位专家将解释在寻找“生活目标”方面所面临的挑战，以及如何在今天开始朝着正确的方向前进 - 即使它不是您期望的那个。
1.为什么有些人没有真正的呼唤
如果你是一个仍然被这个问题吓到的人，“你长大后想做什么？”你可能是一个 多重的人 。 职业教练Emilie Wapnick为那些有很多兴趣和技能的人创造了这个词，她的演讲将告诉你，这实际上是一件好事 - 甚至是一个“超级大国”，正如她所说 - 有很多野心。
2.为什么知道是什么让我们对我们的工作很重要
如果你以最少的步骤不断地分配低成本项目，那么你的工作会更快乐，对吧？ 那么，行为经济学家丹·阿里利（Dan Ariely）注意到，它实际上可以采用相反的方式。 人们 喜欢 投入比以往更多的努力，因为它给了他们一种目的感。 在他的演讲中，他将解释他为日常任务“意义”所做的一系列研究。
3.为什么我们对工作的看法被打破了
心理学家Barry Schwartz首先讨论了我们为什么关心自己的职业生涯。 通过以工业革命为例，他解释了人类如何定义自己的本性，以及我们如何在为自己塑造和创造有益的工作中发挥作用。
4.为什么最好的工作人员可能没有完美的简历
UPS的人力资源经理Regina Hartley将向您证明，在生活中挣扎可能最终成为您最好的恢复提升。 通过她的讨论，她谈到如何克服障碍和拥抱创伤，为以后的成功做好准备。
5.为什么要忘记工作中的啄食顺序
在一天结束时，你的目的并不比另一个人重要 - 有时，你不能单独做到这一点。 五家企业的前首席执行官玛格丽特•赫弗南（Margaret Heffernan）谈到如果没有合作和社会支持，一切皆有可能。 她认为，当员工协作解决问题时，工作有更多的动力 - 而且更有意义。
