如果你一年前告诉我，我最终会换工作，我就不会相信你了。 我感到非常幸运，我大学毕业后的第一个角色是在一家我信任的公司 - 我没有抱怨。
快进，我作为人力资源协调员在一个完全不同的领域工作。 我喜欢我现在的角色，尽管我并不总是在计划它。
那么，两者之间发生了什么？ 我从The Muse的个人资料团队内部转移到人力资源部门，这个过程远没有我想象的那么可怕。
也就是说，有三个步骤有助于使过渡顺利进行，我建议任何考虑类似行动的人。
我试过我先做的工作
我第一次暗示我对另一个领域感兴趣的是我参与的一个项目，我帮助组织了一个正式庆祝员工纪念日的方式。 （是的，这是我认为很有趣的事情！）
在测试并看到成功之后，我继续前进 - 尽管事实上它绝不是我角色的一部分。
我期待这一事实对我来说是一个重要的信号，我希望成为帮助人们在工作时感受到认可和赞赏的一部分。
这是你如何做同样的事情
如果你被工作描述之外的机会所吸引，那就去接受它们。 是的，它可能意味着在短期内会有更多的工作，但在你开始改变角色之前，这是一个了解你有多喜欢它的好方法。
更不用说，当某个东西在其他部门开放并且您想申请时，您将拥有如何做出贡献的具体示例。
一旦大家都知道，我的收件箱里充斥着来自同事的支持和祝贺信息。 我了解到，如果你主动去探索你真正热爱的东西，那么人们很难不为你感到兴奋。
所以，如果你发现自己被一个新的机会所吸引，那就看看吧。 当你对现有公司感到高兴时，内部转移确实是两全其美的。
