你曾经爱过你的工作，但现在你很无聊。 你必须每天把自己拖到办公室，当你在那里时，你甚至都不工作，只需每隔五分钟刷新一次Facebook。
如果你是诚实的，你已经超越了自己的角色，但是你还没准备好继续前进，继续前进。
求职需要花费大量的时间和精力，特别是如果你曾经喜欢自己的职位或与你的团队有密切的关系 - 你可能会被撕裂，无论你是否应该尝试让它发挥作用或寻找其他地方。
嗯，答案取决于是什么导致了你的无聊，因为一旦你知道它来自何处，你也将能够清楚地看到你的下一步行动。 这就是我的意思：
留下来：你是在滑行
事实是，你可以在一半的时间内完成你的工作 - 闭着眼睛。
如果过去挑战你的作业现在看起来像死记硬背，那么你就是在睡觉。 当然，你可以很好地完成你的工作（也许是因为你已经足够长时间来开发出极好的专业知识），但你害怕一遍又一遍地做同样的事情。
还记得当你开始学习新技能时你是如何努力的吗？ 那是因为工作并不容易。 它应该可以扩展你的能力。
好消息？ 你仍然可以为自己的工作感到高兴。 需要改变的是你正在进行的项目类型 - 这是你可以与老板（和同事！）谈论的事情。
下一步
与您的经理建立会议，探索如何应对具有挑战性的新项目。 说，“我喜欢在我的角色中寻求增长的机会。 我只是一个初学者并且变得更加熟练会帮助我。 所以，我喜欢处理需要我练习它的项目，比如…“
如果你有具体的想法，那么你的主管就会更容易说出来。
另一种找到职业发展机会的方法是提供帮助你的同事。 告诉他们您的日程安排有多大的灵活性以及您加入新团队的兴趣。
如果：你不同步
曾几何时，你正在冒充思想。 你能够激发周围的人并最终获得成果。
现在 - 不是那么多。
你没有兴奋去办公室因为你的想法一直被关闭，你的建议从未被采纳过，而且你经常被要求重做。 它只是没有点击 - 但这并不意味着你唯一的选择就是让每天都感到沮丧。
您的经理，团队，部门，组织或行业的优先级可能已经转移，您可能不再适合（或者您的角色可能不再适合公司）。 如果您和您的团队在不同的页面上，那么最适合您的每个人在这个阶段寻找更适合您的机会。
下一步
虽然每个人都有一些他们可能不喜欢自己工作的小事，但成功的人比留在一个角色或一个对他们不再有益的公司更了解。
当你接受当前的工作时，你觉得自己做出了明智的决定。 在那一刻，你清楚地看到了这个职位如何提升你的职业生涯。 现在你看到了别的东西：一条新的道路。
一旦你意识到这一点，你最好的选择就是积极寻找新的机会。 为确保您不会再次遇到相同的情况，请不要仅适用于您有资格的角色。 考虑那些会带你离开你的舒适区并鼓励你掌握新事物的人。
没有人愿意每天在工作中感到无聊 - 没有人应该这样做。 尽你所能让你的工作与你一起成长，但如果这是不可能的，那就不要为找一份令你兴奋的工作感到难过。
