为什么完美的工作如此难以捉摸？ 你认为自己会爱上一份工作，然后你的新老板会让你发疯。 您接受一个令人兴奋的新机会，然后最终承担您不期望的一系列责任。 你认为你的新公司有一个热情的，团队导向的文化，但你不 喜欢 - 甚至 喜欢 - 你的新同事。
完美的演出是个梦想吗？ 嗯，是的，不。
事实是，没有完美的工作。 但如果这是真的，为什么看起来有些人有完美的职业生涯，而你却被困在职业炼狱中？
你的朋友，家人，邻居，朋友的朋友，以及你在网络活动中遇到的那些人都没有像你认为的那样完美的工作。 他们所拥有的是一种心态，使他们能够尽可能完美地完成工作 - 你也可以用这些技巧做同样的事情。
不要相信你看到和听到的一切
首先，在将自己或您的情况与他人比较时保持观点。 您在社交媒体上看到的内容以及关于您朋友职业生涯的对话中听到的是他们生活中的编辑版本。 大多数人都没有吹嘘过他们的老板因为在工作中做错了事而被人咀嚼和吐出来。 他们没有自愿报道他们所犯的巨大财务错误或他们向客户报告的时间，然后客户向他们的主管报告。
你只能听到你的朋友想要你听到的内容 - 这通常只包括加薪，晋升，赞美和成功的故事。 所以，不要再比较自己了。
相反，做你的朋友和同事已经做的事情 - 促进你做得好的事情和你在职业生涯中享受的事情。 这个星期适合你的是什么？ 告诉别人吧！ 拥抱积极而不是沉溺于嫉妒。
像老板一样克服挑战
在职业生涯中幸福的人不会比其他任何人更容易遇到障碍和挫折。 不同的是他们对自己的看法以及他们面临的挑战。
马丁塞利格曼的研究侧重于积极的心理学和乐观主义，他发现不那么乐观的人倾向于认为挫折是由内在的缺点引起的 - 例如“我不够好”或“我没有努力工作”。
另一方面，乐观的人认为外部因素会影响他们的挫折。 他们认为自己并不完美，但他们相信自己有能力适应。 例如，他们可能会认为“我本可以做一些不同的事情; 我会阅读这本领导力书籍，这样我就能提高自己的技能“或”经济至少部分归咎于我的裁员。 我将利用在线资源来不断提高自己的技能，直到找到新的机会，我才会联网。“
根据Carol Dweck对固定与成长心态的研究，一个人对自己能力的信念会影响人们应对挑战的方式。 具有固定心态的人认为他或她天生具有有限的智力和才能，并且当面对具有挑战性的情况时，他或她可能会感到不知所措并且无法克服挑战。 一个有成长心态的人相信她或他有能力 - 你猜对了 - 成长。 面对挑战时，具有这种心态的人更有可能潜入并找到克服挑战的方法。
如果你想要一份自己喜欢的工作，你就无法将工作中不可避免的陷阱视为无法克服的障碍，也无法将自己视为无助的瑕疵。 意识到世界是一个非常不完美的地方，会给你带来曲线球，但你可以利用你的创造力和智慧来弄清楚如何继续前进。 深入挖掘并克服这些挑战。 你会建立自信和简历。
和好人一起出去玩
拥有“完美”工作的人围绕着积极的人。 我知道，我知道 - 工作场所有毒人，你无法避免。 但是你认为那些在工作中幸福的人在没有混蛋的环境中工作吗？ 不太可能。 他们所做的是战略性地与公司中乐观和振奋人士保持一致，并最大限度地减少办公室混蛋的时间。
假设你被分配到Crotchety McJackwagon的一个项目。 是的，你必须弄清楚如何使它工作。 但是你不必直接去Crotchety的办公桌进行早上8点的投诉 - 然后和他一起吃酸面团的午餐，然后在他下班后打了脾气暴躁的小时。 做你需要做的就是用Crotchety来完成你的任务 - 但是尽可能多地花时间与那些对工作抱有良好态度和热情的人进行合作，建立联系并结交朋友。
他们的乐观情绪可能会对你产生影响 - 这将为你提供一个全新的工作视角。
控制住
想想你公司在你任职期间至少有两个人所担任的职位。 这两个人是否以完全相同的方式完成工作？ 当然不是。 我们都为工作带来不同的优势，劣势，兴趣和信念。 除非你拥有世界上最强大的微管理器，否则你有能力在某种程度上制定和修改你的工作。
例如，当涉及到“指定的额外职责”时，例如委员会，工作组或社区外展，尽可能具有选择性。 如果您被指定执行任务，请专注于您最喜欢的角色中的任务。 或者，如果您被任命为一个委员会，请选择一个适合该角色并且您喜欢与之合作的小组委员会。 尽可能控制。
此外，不要假设您仅限于您分配的职责。 您是否有机会做一些您会喜欢的事情 - 这对您的公司也有帮助？ 制定提案，并将其推荐给你的老板。 也许没有其他人考虑过这个选项或者表达了对它的兴趣。
我的一位同事最初被聘为英语教员，他对技术很感兴趣，正如他所说，“教室里的主要技术是粉笔。”所以，他抓住机会写了一篇文章。技术补助金。 从那里，他追求将技术融入英语课程。 他领导了大学技术写作课程的开发，并担任该大学教学创新中心的经理。 在他原来的工作描述中没有提到技术，但他利用自己的兴趣开发新的机会。
你不必继续寻找完美的工作。 相反，寻找使你的工作尽可能完美的方法。 这并不意味着你必须在接下来的十年中担任自己的职务，或者假装你喜欢它的一切。 你只需要掌控你的职业生涯。
当你这样做时，你会更快乐，更富有成效，更愿意为你的角色做出贡献 - 这将为你打开大门。 在你知道它之前，当你忙着花时间羡慕时，你将会在你的职业生涯和登陆机会中前进，这是你无法想象的。
