当你外出时，你喂你朋友的猫，而且你总是非常高兴 - 好吧， 愿意 - 在她需要的时候让她去机场。 但是，当一位朋友要求你向现任雇主推荐他时？ 该请求可能会让您暂停。
当然，当您确定您的朋友非常适合您公司的开放职位时，这种情况很容易导航。 你将他或她的简历带到人力资源部门，脸上带着微笑，跳过你的步骤。
但是，当你对朋友的能力 不 那么自信时，你 会怎么 做？ 当他或她要求你说一句好话时，你能简单地说不吗？ 你是否应该为了友谊而冒着职业声誉？ 你是否应该躲在沙发上狂欢看Netflix直到整个情况消失？
慢一点！ 没有必要在恐慌中休眠。 这里有四个简单的步骤来引导您完成这个微妙的事情 - 而不会失去您的朋友。
1.确定你为什么感觉这样
首先，你需要确定 为什么 你犹豫不决地代表你的朋友传递一个坚实的建议。 他或她根本不适合那个特定职位 - 或者你的公司一般吗？ 你有没有听过太多故事（来自她！）关于她在星期二吃了几个欢乐时光玛格丽塔酒之后使用“生病”日子的习惯？
或者，你是否感到有点自私，并且不想与同一个朋友圈中的某个人分享你的惊人公司的津贴和吹牛的权利？ 嘿，有时我们都会有点贪心。
重要的是你需要花一些时间进行自我反思，以便找出你对于说出好话感到不舒服的具体理由。 这将帮助您确定处理整个情况的最佳行动方案。
2.权衡您的选择
每个问题通常都有不止一个解决方案 - 这里也是如此。 你的选择范围从把你的犹豫放在一边，并把你的朋友的简历传递给人力资源部（虽然你知道这个人在社交方面，你不能保证他或她的专业能力，但是对你的朋友完全诚实）犹豫。
坐下来考虑解决这个问题的所有潜在方法。 贵公司中有不同的职位可能更适合您的朋友吗？ 你能否同意传递简历，但解释一下你是否会从招聘过程中解脱出来？
想象一下，你自己实际上已经完成了每个选项，让场景在你脑海中浮出水面。 如果你走那条路，可能发生的绝对 最糟糕的 事情是什么？ 这个练习（希望）能够明确哪个选择是正确的 - 无论它有多么困难。
3.设定你的基本规则
不，生活并不总是公平的。 但是，在这种情况下，你需要有意识地努力使事情尽可能保持公正。 请记住，一旦你为一个朋友做某事，另一个人可能会预期同样的待遇。 如果你不按照这些规则行事，那么请准备好迎接朋友戏剧的风暴，这无疑会随之而来。
所以，现在是为这些类型的情况制定个人政策的好时机。 这些指南将有助于引导您完成将来任何类似的棘手情况。
也许你已经决定，你永远 不会 传递给朋友的建议。 或者，也许你很自在地提供他的简历而不说任何关于他的优点或资格。 定义一些让你感到舒服的规则 - 然后坚持使用它们，就像你的生活依赖它一样。
4.打破新闻
无论新闻好坏，沟通都至关重要。 所以，一旦你确定了自己的行动方案，现在是时候让你的朋友了解你的决定。 它没有糖涂层 - 这可能不是一个简单或舒适的对话。
还记得你的小学老师总是会传讲诚实是最好的政策吗？ 事实证明，情绪超出了一年级教室的范围。 所以，和你的朋友一起来吧。 当然，你不需要告诉她你认为她很可怕，并且没有自尊的雇主会想雇用她。 毕竟，诚实和野蛮之间存在差异。
相反，请解释一下，当你重视自己的关系时，你只是不习惯混合商业和友谊，所以你不会和你的雇主说话。 或者，你将在简历中传递，但不会过于密切地参与这个过程 - 因此无法密切关注它的进展情况。
不要害怕寻找任何可能有助于缓解打击的替代方案。 您最近是否看到一份与您知道自己喜欢的公司合作的职位？ 你能带他作为嘉宾来参加即将举办的网络活动吗？ 它们不一定能代替发光的参考，但它们会向你的朋友表明你关心他或她的职业成功 - 而不必担心损害你的声誉和好话。
拒绝你朋友要求你当前雇主推荐的请求很尴尬。 并且，不幸的是，没有一种神奇的药丸可以让它变得更容易。 但是，遵循这些步骤将帮助您驾驭精致的事物，并以您的友谊和您的专业声誉逃脱 - 毫发无损！
