你是那种痛苦于每一个细节的人，特别是如果你关心的是什么？ 如果是这样，我敢打赌你讨厌在工作申请结束时出现的那个小盒子，暗示你“添加你认为对你的申请很重要的任何其他评论。”
哦，这个小文本框可能造成的痛苦。 你是否填写？ 如果你没有任何补充怎么办？ 如果你把它留空，你的申请是否完整？ 看起来你似乎不够关心写一点吗？
首先，让我们继续并确认没有人丢弃你的应用程序，因为你没有填写那个小盒子。 事实上，在大多数情况下，将它留空是完全可以的。
但是现在我们已经平静下来了，让我们谈谈你可能真正想要为“附加信息”框编写的几种情况。
情景1：无法附上求职信
虽然您可能不想写一封完整的求职信以便加入附加信息会话，但您确实希望包含您的故事。 甚至那些讨厌写封面信的人都承认，拥有一封求职信有很多好处。 求职信基本上是一个给您留下良好第一印象的机会。 这是您希望与招聘经理进行的对话 - 但是在纸面上。
另一方面，当你没有附上求职信时，你错过了一个机会来讨论这家公司为什么对你特别，你如何看待自己在第一天创造价值，或者你是如何正确的文化适合。 因此，如果您没有提交求职信的地方，您肯定希望利用“附加信息”部分为您的申请添加一些个性。
情景2：你正在做一个大规模的职业变化
改变职业生涯并不是那么罕见，但有一件事并没有真正赶上时代的是工作资格的写作方式。 即使是入门级职位现在也在寻找一些“相关”的工作经验。 所以，如果你是一个职业转换者，那么强调你如何看待你的经历与你所申请的职位排在一起总是一个好主意。
就像您可能在简历中包含一份精心编写的，有针对性的客观陈述来解释您的职业变化一样，您可能会发现“附加信息”框更适合您的情况。 使用此部分可以专注于您的可转移技能以及如何将它们带到新角色。
场景3：您实际上需要包含其他信息
当然，如果您确实有更多相关信息要包含在您的应用程序中，那么就是这样做的地方！ 也许您因为个人原因搬迁到公司所在的城市，或者您想要澄清的教育资历有些不同寻常。 您不希望在求职信中浪费宝贵的空间，因此“附加信息”框是完美的选择。
很容易过度考虑工作申请并强调一些细节，但最终你没有通过工作来帮助自己。 如果你担心你的申请因某种原因而被抛出，那么考虑一下如果你是招聘经理你会怎么做。 如果不是你会挑起眉毛，那么你可能会很好。 刚刚点击提交。
