你倾向于认为自己是一个讨人喜欢的人。 你很自豪能够很容易地工作。 你的工作日通常没有冲突和褶皱的羽毛，你甚至在之前对你的相亲性赞不绝口。
所以，想象一下，当你明白你下一个隔间的人似乎绝对厌恶你时，你会感到惊讶。 当轮到你分享你的想法时，他叹了口气或翻了个白眼。 当你在会议上大声说话时，他似乎很激动。 当你们两个等待电梯时，他决定走下楼梯 - 所有14个航班。 出于所有意图和目的，他似乎正在积极地反对你。
那么，发生了什么？ 据你所知，你没有做任何让他心烦的事情。 那么，为什么他的个人使命是让你的工作关系尽可能地困难 - 你怎么能让他成为你最好的朋友呢？
你不能。 是的，想要受到喜爱是人性。 但是，我们都知道，每个人完美相处的办公室都是一个完全的幻想。 然而，学会与人有效合作 - 即使他们不是你最大的粉丝 - 也是至关重要的。
所以，这里有一些步骤，你可以发挥作用，以处理那些似乎讨厌你的胆量的同事。 剧透警报：他们不包括尖叫或戏剧性的对抗。
1.退后一步
当发现你办公室里的某个人不喜欢你时，你的第一个倾向可能就是在你得到一些答案之前对你的关系进行痴迷。 他或她对你有什么打击？ 你做了一些令人反感的事吗？ 每个人都 喜欢你 - 她的 问题是什么？
但是，正如分析那样诱人，如果你退后一步深呼吸而不是立即采取行动，那就最好了。 当然，没有人可以责怪你想要了解情况。 然而，重要的是要认识到人们的感受并不总是合乎逻辑的。 所以，这个人对你的厌恶背后的推理可能 永远不会 有意义。
2.接受它
是的，如果绝对每个人都喜欢你，那就太棒了。 但是，你已经知道这是不现实的。 请记住，即使是特蕾莎修女也对她提出了消极和批评的公平分享。
所以，你能为自己的理智和专业精神做的最好的事情就是接受这个人永远不会为了你的荣誉而开办一个粉丝俱乐部。 你需要找到在工作项目上合作的方法，而不需要激烈的争论和大量不舒服的紧张。 但是，没有法律规定你需要成为办公室外最好的朋友。
你可以更快地与同事的不喜欢达成协议，你会越好。 毕竟，你的重点应该放在创造出色的工作上 - 而不是改变他或她对你的看法。
3.决定你的行动方针
接下来，是时候决定你的办公室紧张是否需要采取进一步的行动。 这是你需要谈谈的事情吗？ 或者，最好不要独处？
如果你的同事的厌恶仅限于几个踌躇满志的假笑和微妙的眼睛卷，你可能会更好过让它去，并继续前进。 有时候面对你的同事实际上可以解决紧张局势并导致更紧张的关系。
但是，如果你的同事公然不喜欢妨碍你创作出色的作品（或者如果她的脸上有飞镖），你可能需要采取行动以清除空气。 当你和你的同事都不在话下，先从一些简单的像，“我感到有些紧张，我们之间，我想确保我们可以合作做我们在这个项目上最好的。 有什么事情让我烦恼吗？“
也许你真的在做一些以错误的方式骚扰你的同事的事情 - 你甚至都不知道，直到有人向你指出。 或者，也许他或她只是不可能战胜。 无论哪种方式，你都会知道你已经尽力去解决这个问题。
但是，如果你的关系达到完全适得其反的程度，那么你可能是时候召集一些增援并升级问题了。 如有必要，请与您的经理联系，以解释您所面临的问题 - 以及这些问题如何妨碍您的表现。 然后，球不在球场上，你的主管可以决定如何最好地处理这种情况。 有时候，无论你怎么努力，你都无法解决你们两个人之间的问题。
4.做一个更大的人
无论你决定要接近你的同事或没有，这显然是重要的，你始终保持最高的专业，不管你的欲望有多强是被动的侵略性。
你无法控制每个人的感受或行为，但你 可以 控制你对他们的反应。 所以，走高端路，始终尊重和诚信对待这个人。 做一个更大的人肯定会付出一些努力 - 特别是如果你的同事挑衅你并使其变得更加困难。 但是，无论它多么具有挑战性，它总是更好的选择。
在一个理想的世界里，每个人都会崇拜你，并兴奋地跳起来与你合作。 但是，不幸的是，你知道并非总是如此。
必须与那些不想在你身边的人合作是不可避免的，所以学习如何应对是很重要的。 将这些提示付诸实践，以扼杀你的紧张关系，并仍然完成你的工作。 您可以在下班后保存恼怒的眼圈。
