曾经感觉到要撼动事情的痒 - 做一些与你现在的位置有点不同的事情吗？ 曾经梦想过离开你的隔间和同事，看看世界上一个全新的部分？
如果你像大多数9到5，可能。 但你可能也把这些想法推到了一边，因为 - 说实话 - 这不是最简单的事情。
除非你是Jeevini Sivanathan。
在GlaxoSmithKline（GSK）工作了十多年之后，她目前担任该公司金融服务部门的项目主管，她急于冒险并学习新东西。 幸运的是，这并不意味着放弃她的立场。
利用新机遇
Jeevini决定利用其公司独特的计划--PULSE志愿者合作伙伴关系，允许3至6个月的休假，在此期间，员工可以将他们的技能用于全球非营利组织。
这些项目可以直接在员工家乡进行，也可以在全球65个国家/地区之一进行。
选择留下命运，Jeevini自愿被安置在世界的任何地方（当然，除了她目前在伦敦的家乡基地）。 在她的申请被接受后，她被告知她将在接下来的六个月里在尼日利亚阿布贾与克林顿健康准入倡议（CHAI）以及其他四名GSK员工一起工作。
她迫不及待地开阔视野，重新焕发活力，尽力帮助她。
“在金融方面工作，你会听到公司所做的出色工作以及我们如何为此做出贡献，但我想亲眼看到它，”杰维尼说。 “我想更接近最终的病人。”
第一印象永远是重要的
Jeevini首先意识到，她对这项工作的假设是完全错误的。
“当你去一个发展中国家的时候，你认为事情会相对缓慢地发挥作用，因为英国已经走了。 但事实恰恰相反; 在尼日利亚，它就像嗡嗡声和创意一样。 我们从那里的团队那里学到了很多东西。“
她对其他办公文化运作方式的印象立即被打破。 她的工作涉及旨在支持尼日利亚北部孕妇的倡议，这与她在GSK正常的制药相关工作相去甚远。 其中包括为妇女提供避孕药具的项目。 在尼日利亚，普通家庭有8个孩子，为妇女提供计划生育选择，以减少由于多次快速分娩和意外怀孕引起的母亲和婴儿的并发症，这一点至关重要。
解决这些类型问题的问题是一项艰巨的任务 - 杰维尼很高兴首先进入市场。 它还教她在伦敦的办公桌工作中无法学到的职业课程。
“我已经在GSK工作了很长时间，我有自己的网络，但在尼日利亚，我不认识任何人。 如果你与他们联系，人们更愿意帮助你。 建立关系是值得的。“
我们的办公室
将创业精神带到办公室
Jeevini通常不在自己的部门之外工作，她在尼日利亚期间能够做一些事情，从社区参与和医院工作人员会议到数据分析和健康工作培训。 所有动手操作的环境帮助她建立了一种新的思维方式，以进入她的日常工作。
“非营利组织并没有全世界所有的资金，而是所有资金，”杰维尼说。 “他们必须做很多事情。 因此，他们真正推动创业，真正有创意，有关如何偷工减料和思维方式的想法。“
她自己在财务部门工作的经验教训？ “答案并不总是浪费更多的钱或额外的人数; 我们可以想到像非营利组织这样的创新解决方案。“
走出她的舒适区域，进入与她日常生活截然不同的工作，这是她非常感激的一种体验，她说这将使她与众不同，为未来的职业发展提供机会。 它也给了她一种思考世界的新方式。
“这种经历真的让我充满活力。 我有一个新的视角。“
