劳拉道格拉斯记得冬天，她的父亲将在安大略省伦敦附近的网球场淹没，并将其变成当地孩子的曲棍球场。 （她的家人也拥有Zamboni机器，但这完全是另一个故事。）这只是她的家人积极参与社区活动的一个小方法 - 劳拉的父母总是把回馈放在他们所做的最前沿。
“成长，进入我的青少年时期，”她说，“我知道这是正确的做法;回馈给我这么多的社区。如果我们不为下一代做，那么谁将？”
赋予企业家能力
劳拉接受了父母教她上大学的课程。 在那里，Laura和她的姐姐自愿参加无家可归的青少年运动，并与Enactus合作，Enactus是一个帮助学生通过创业行动组织起来的国际非营利组织。
Enactus为她提供了在海外工作的机会，在那里她帮助制定了赋予妇女经营小企业的计划。 通常情况下，这些妇女正在销售烹饪和缝纫服务等东西，然后该团体将提供一笔小额贷款，以便妇女能够立即投入运营。 劳拉能够与许多女性共度时光，看到她辛勤工作的直接结果。
“这是这些女性中的一些人第一次能够为自己赚钱，”劳拉说。
在海地，她重申她需要将自己的职业生涯转变为服务。 她开始在联合利华实习，并申请了公司的未来领导者计划，这是一个为期三年的研究生课程，遍布50个国家，在这些国家为参与者提供具有挑战性的工作，这将使他们为各企业的领导角色做好准备。 “我被国际节目所吸引，”劳拉承认。
寻找目的
未来领导者计划不仅限于联合利华，但劳拉发现该公司与她自己的价值观和目标一致 - 她知道这对她很重要。
“我希望产生不可否认的影响，”她说，“这样世界将拥有更美好的未来。每天有20亿人使用我们的产品，我希望成为具有这种影响力的公司的一员。”
她有机会开发通常无法获得联合利华产品的分销渠道，同时也赋予妇女改善生活质量的权力。 Shakti项目是她所领导的工作类型的一个例子，它为印度农村地区的妇女提供了购买联合利华产品的篮子，使她们能够体验到经济独立感。 其他发展中国家的其他地方也使用这些方法。
然后，作为联合利华加拿大分公司Dove Hair的高级助理品牌经理，Laura参与了多伦多的商业拍摄。 这位特色的加拿大女性并分享了一个让女性感到美丽的信息，这一活动符合Dove自尊项目，该项目旨在减轻女性对其外表的社会压力。 Laura能够帮助制作这个信息，并与营销和广告团队一起工作，制作出她非常关心的东西。
“我不只是卖洗发水，”她说。
劳拉曾在大学和学校发表演讲，分享为什么为一家对可持续发展，可再生能源和性别平等充满热情的公司工作很重要。
“我不会睡很多，”劳拉开玩笑说，主要是因为她天生的帮助似乎消耗了每一个醒着的时刻。
但对她来说，那很好。 “我总能听到父亲说'我们怎么能做得更大？我们怎样才能产生最大的影响呢？”
