当你在寻找时，感觉每个人都有求职建议。 其中许多人意味着很好。 但是很多时候，他们的“采访技巧”已经过时，陈旧或者说是错误的。 例如，我父亲过去常常告诉我不要拒绝任何支付我足够租金的工作。
我知道这是真的，因为当我是一名招聘人员时，我常常一遍又一遍地听到同样的回答。 这意味着有很多善意的人在那里提供真正令人畏缩的提示。
根据我的经验，那些鹦鹉学舌的候选人会让招聘人员别无选择，只能说：“谢谢，但我不知道这个人是怎么回事。”
以下是一些最大的罪犯：
“我最大的弱点是我工作太辛苦了”
你以为你在说：“我工作真的很难”
当我开始我的职业生涯时，这听起来像是一个完美的面试答案，向招聘人员展示我没有任何弱点。
“好吧，如果我有一个需要改进的地方，就是我自己努力工作，”我会说。 而且我会留下很多采访，对自己感觉非常好。 为什么公司不想聘请一个工作太辛苦的人，以至于你不得不在深夜将他踢出办公室？
招募人员的听证会：“我不会有任何缺点 - 意味着我永远不会改善”
这是关于这个答案的真相 - 如果有人坚持他们在各方面都很完美的事实，许多招聘人员会认为你不是自我意识。 没有人愿意与一个认为自己完美无缺的人合作。
事实上，我进行的一些最佳访谈是与愿意分享他们的弱点以及他们如何努力改进的候选人。 这就是招聘人员在问这个问题时想要听到的消息。 他知道你并不完美，他知道你会在工作中犯错误，他目前不知道你将如何处理那些不可避免的挫折 - 这一点非常重要！
2.“我老实说不能想到以前的冲突，因为我和每个人都很好”
你认为你在说：“我是终极队员”
这是另一个我认为我可以简单地参加面试以给招聘人员留下深刻印象。 “这个人在团队中运作良好？ 好吧，我们必须向他提供10亿美元来说服他在竞争中选择我们！“当然，大多数公司都想招聘那些知道如何在团队中工作的人。 毕竟， 没有 这种技能的人通常被称为“混蛋”。
招募人员的听证会：“我很确定这就是我应该说的”
这里的错误并不是说，“我可以和任何人一起工作。”它说的是 - 然后不添加任何其他内容。
如果没有一个例子来支持它，那么它就像你在一篇文章中读到的那样，并且认为这是一件好事。 而且，虽然这是一个很好的质量，但招聘经理往往希望听到一个关于你如何在困难的情况下工作的故事 作为团队的一部分 。
因为就像上面关于弱点的回应一样，这不是关于你是完美的 - 而是关于当事情没有按计划进行时理解你的工作方式。
我觉得你觉得你现在想要的任何工作都可以
……理所当然，我们不要完全疯了。
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3.“我无法想象在任何地方工作”
你以为你在说：“我真的想要这份工作”
在某些时候，有人会告诉你第1000次，你需要说服公司，这是你唯一的一个。 当你遇到一份你真正想要的工作时，这条建议很有意义。 毕竟，没有人愿意和那些不想去那里的人一起工作。 所以，因为你知道你喜欢加入团队，所以你要热情洋溢。 重要时刻。
并且最好的方法来推动这一点回家？ 躺在那么厚的奉承，招聘人员不禁看到你属于那里。
招募人员的听证会：“我没有做我的研究”
尽管面试官想知道他们不只是雇用一个正在找工作的人，但最终还是要了解细节。 如果您没有提及该公司正在开展的具体计划 - 甚至是您在其网站上发现的有关其历史的内容 - 您的整个答案听起来就像是基于您阅读的有关公司免费午餐的文章。
面试永远不会是你做的最愉快的事情。 如果有人告诉你，一些快速的单行可以使它们更容易导航，你可以用几粒（或几粒）盐来吸取他们的提示。 因为虽然你应该尽可能彻底地回答问题，但不要担心每一步都说正确的事情。 最终，您的个性和技能将比预先打包的答案更能赢得更多的招聘人员。
