在我们20岁左右的时间里，缪斯团队可能在我们这一天进行了数百次采访。
（我们知道。我们也在思考它。）
换句话说，我们已经完成了所有那些OMG-我应该穿着的惊恐发作和浴室镜子排练的完美答案“你最大的弱点是什么？”，你可能在准备时要处理为了你的重要日子。
但所有那些裤子和练习的答案并非一无所获。 为了分享我们来之不易的求职专业知识，我们整理了一份我们所进行的最大的求职面试问题清单，以及可以帮助您做好充分准备的答案。
考虑一下你想知道的关于面试的一切 - 回答。
问题1-8面试前
1.我应该穿什么？
传统的采访智慧将告诉你一件深色西装，一个按下按钮，以及完美闪亮的泵或鞋子。 但说实话，这一切都取决于你申请的演出。 这种混音在传统的环境中很有效，比如银行或律师事务所，但在更具创意的业务或创业公司，你会过分紧张 - 优雅的商务休闲外观可能会好得多。 查看我们的指南，了解商务休闲外观以了解更多信息。
2.我应该事先向采访者询问什么？
了解所有细节可能会对您在面试当天的信心产生重大影响，因此提出一些澄清问题是完全可以的。 确保你清楚你将与谁会面（特别是如果有多个人），如果有任何特殊指示或停车细节，会议将持续多长时间，以及你应该准备什么。
3.我该带什么？
你的简历的三份副本，一些最好的工作样本，如果你有它们，记事本和笔，以及你带到任何地方的基础知识（现金，你的沉默电话，口气薄荷）。 全部都放在优雅的padfolio或包里！
： 这是什么给你的下一次工作面试（除了你的A-Game）
4.我应该准备什么？
对于大多数采访，您需要考虑招聘经理提出的最常见的面试问题。 （是的，我们对所有这些都有想法。）虽然您不必为它们编写脚本答案（事实上，请不要），通过常见问题思考以及您的经验如何帮助回答它们将有助于您在当天感觉舒服得多。
5.我应该做多少关于公司的研究？
总之，尽可能多。 你应该快速了解公司的工作，面试官的背景以及任何时事或新闻。 您还应该尝试使用Glassdoor或是，信息访谈来深入了解文化和访谈过程。
你想在这里工作吧？ 那就是说，记住，你要去面试，而不是琐事之夜。 虽然知道一家公司在亚洲迅速扩张可能是关键，但您不需要记住它在每个国家拥有多少个办事处。 阅读公司，但不要熬夜强调细节。
6.我应该什么时候到达那里？
早！ 我们喜欢这里更安全而不是抱歉的方法，并建议计划以大约30分钟的余地到达办公室 - 你永远不知道什么交通或地铁神可能会对你不利。 免责声明：如果您提前到达，请不要告诉接待员您还在这里 - 坐在大厅或星巴克，并在会议开始前约五分钟收集您的想法。 没有人赞赏太早的鸟。
7.如果我知道自己要迟到怎么办？
嗯，这就是我们说早点到达那里的原因。 但实际上，生活正在发生，并且迟到（出于一个很好的理由）通常不是一个交易破坏者。 如果您在车内，请使用免提电话平静地打电话询问接待员是否有其他路线的建议。 这是一种暗示你可能在不打电话和抱怨交通的情况下不可避免地迟到的方法。 严重的地铁延误？ 在下一站下车，蹄或驾驶出租车。 如果你还迟到？ 真诚地道歉 - 一次 - 让你的游戏面对重新。 不要继续提起它。
8.如果我生病了怎么办？ 我可以取消吗？
处理这种情况的最好方法是避免它。 觉得你周三生病了吗？ 不要冒险进行周五的面试，并要求将其推迟到下周一。 如果你醒来的那一天感觉有点沙哑？ 问问自己，如果你有一个重要的演讲你会做什么：你能加载DayQuil，推动自己，做好工作，然后回家上床; 或者你知道你有雾和咳嗽吗？
如果您无法留下好印象，请尽早发送电子邮件。 尝试通过提供您的可用性安排替代时间，并确保它超过一天，所以如果再次关闭，您将不必打电话。
问题9-26在面试中
9.我应该伸手握手还是等待面试官？
继续前进，它表明你是友好和自信的。 按照专业人士Olivia Fox Cabane的提示，确保你正确地摇晃。
10.我应该坐哪儿？
礼仪专家Nancy R. Mitchell解释说，“在你与所有采访者握手后，站在椅子后面，直到你被邀请坐下，或礼貌地询问采访者希望你坐在哪里。 当你坐在面试台上时，不要在桌子上放置个人物品 - 不能使用手机，Blackberrys，手提包，公文包……所有这些东西都应放在你的椅子下面或椅子旁边的椅子上。“
11.我应该如何表明我是专业人士而又有趣？
啊，肢体语言的力量。 坐直，这是专业的，但向前倾一点，这表明你参与了对话。 将你的双脚放在地板上或交叉双腿，正如米切尔所说，如果你不想“看起来像一个紧张的孩子”，“不要双手坐在桌子下面。”相反，“把胳膊放在椅子的扶手上或桌子上。“
12.如果提供一杯水或一杯咖啡，我应该喝吗？
绝对 - 即使你不口渴。 这个小道具可以帮助你花时间来解决一个棘手的问题，或者只是给你一个时间让自己居中。
13.如果我正在吃饭，我应该怎么订购？
你可以做的最好的事情是从你的面试官那里带头。 随便询问他们以前是否去过餐厅，他们认为什么是好的选择 - 希望他们的推荐会给你一个合适的价格区间感。
如果没有，请先尝试让您的面试官订购，然后选择该价位（或更低）。 此外，一定要选择一个在你说话时容易吃的选项。 （提示：凯撒沙拉的叉子比那个大块的三明治更容易操作。）并且放下饮料菜单 - 即使你的面试官订购了一个，你应该保持最好的行为。
14.我应该多久与听力交谈？
这是一个微妙的平衡。 理想情况下，这应该是一个对话，你可以告诉面试官关于你的一切，并听取他或她关于这个职位的所有信息。 它应该是自然和舒适的。 如果你知道你倾向于絮絮叨叨，那么一次只用一个想法或想法来回答每个问题 - 然后停止。 另一方面，如果你知道你倾向于保持安静，可以和朋友一起练习，向你提出一些关于你自己或关于公司的问题的额外信息。
15.我应该如何专业与友善？
两者的健康融合。 当然，你想表明你是一个认真的专业人士，但没有人想雇用一个僵硬的人！ 换句话说，你可以微笑，开怀大笑，就像你正在享受谈话一样。 但是，从你的采访者那里得到一个线索 - 如果他们是面对面的审讯者，那就保持专业; 如果他们都笑着开玩笑，那么为你的答案注入更多乐趣。 事实上，研究表明，在许多情况下，友好和可爱可以帮助你在面试中。
16.我该如何谈论我要离开的工作？
这是一个艰难的，但“你为什么要离开？”是一个问题，你可以肯定你会被问到。 绝对保持积极的态度 - 对你过去的雇主否定你没有任何好处。 相反，以一种表明您渴望接受新机会的方式构建事物，并且您正在面试的角色比您当前或最后的职位更适合您。 例如，“我真的很想从头到尾参与产品开发，我知道我在这里有机会。”
17.我是否必须告诉雇主我被解雇了？
除非你被直接询问，否则你绝对应该说实话。 但是你不必分享所有血腥的细节 - 简单的事情，比如，“不幸的是，我被释放了”，这会让你更进一步。 分享你的成长方式，以及你如何处理你的工作和生活 - 然后回到展示你作为该职位候选人的优势的业务。
18.如果我遇到困扰我的问题该怎么办？
在采访之前，想出一个停滞不前的短语，给你额外的时间来收集你的想法。 两种运作良好的策略是在回答或说（慢慢地）之前仔细重复这个问题，“现在，这是一个很好的问题。 我想我不得不说……“还是难倒？ 询问你需要什么
- 那是一支笔和纸，一杯水，还是一小段时间思考。
19.如果我得到一个非法的问题该怎么办？
取决于这个问题。 一般情况下，你不必回答它，但你也不必让面试官感到尴尬（通常，非法的问题，如“你有一个家庭？”是无意的失言）。 最好的方法是确定面试官提出问题的原因以及她是否有合理的担忧。 然后，定制你的答案，说出这个问题，优雅地避免问题的非法部分，并将谈话转回到与工作相关的优势。 要了解更多信息，请参阅招聘人员Angela Smith对于一些最常见的非法问题的明智答案。
20.我应该养育我的家庭，孩子，爱好还是个人生活？
再次，这取决于。 您申请的公司类型，与面试官的关系以及一般的谈话流程都将决定是否适当提及您的家庭。 我们的育儿专栏作家Rikki Rogers最近权衡了这样做的利弊。
我能记笔记吗？
当然！ 虽然你不应该以牺牲正常的谈话为代价在你的笔记本上喋喋不休地写下来，记下你想要提出或稍后记得的一些事情可以表明你对这个角色很有思想和兴奋。
22.我怎么知道事情是否顺利？
如果你正在粉碎你的面试（从最好的意义上讲），你会经常看到一些令人放心的非语言暗示 - 当你谈到你的管理风格时，面试官可能会微笑，因为你在外交上回答一个技巧问题或点头。 但是如果你的面试压榨你呢？ 你可能会感觉到一种普遍的不感兴趣：一个擅长拍脚，盯着时钟或者没有提出后续问题的采访者并不是一个好兆头。
23.好的 - 如果事情进展不顺，我该怎么办？
试着快速评估一下可能会让面试官失望的原因：你只是简单地回答了一个答案，或者你是否正在做更多的事情，比如漫无边际，看着地板，或只与一位面试官交谈？ 花一点时间收集自己，然后专注于你所拥有的所有面试培训 - 直接坐下，进行良好的目光接触，并且说得清楚，自信，简洁。 如果你感觉到你正在做的一切都是正确的，但你不适合，那就继续发挥自己的能力。 你可能会过度思考它 - 无论如何，这次采访对未来都是很好的做法。
24.我应该问多少个问题？
完全取决于你与谁见面以及面试时间长短，但再次记住，面试应该是一种自然的来回谈话。 你应该准备一份你想要提前回答的问题清单，但是不要把它们全部保存起来，以便在问题出现时自然地编织你的问题。 （想一想：“我一次最多监督五个人。这个职位有多少直接报告？”）然后，填写为你的问题预留的时间，以便你仍然有任何紧迫的问题 - 加上一些炫耀你的技能，像这些。
25.我可以询问后续步骤吗？
绝对只是等到面试结束。 问：“招聘过程的下一步是什么？”或“你雇用这个职位的时间表是什么？”表明你真的很感兴趣，而不会让你看起来很冒昧。
我应该询问薪水吗？
还没。 AbsolutelyAbby.com的招聘人员Abby Kohut说：“公司福利在延长报价之前不会发挥作用。” 同样的原则适用于病假和休假日。 最好避免任何听起来像你认为你已经拥有职位的问题 - 当然，除非你的面试官首先提出这个问题。
问题27-32采访后
27.我必须发送一封感谢信吗？
是。 故事结局。
28.它应该通过电子邮件发送还是手写？
每个人都对此有不同的看法，但这是我们的：电子邮件是更安全的赌注 - 它会在招聘经理的手中迅速得到你的记录（假设你在24小时内发送）。 但是如果你的面试官更传统，或者你感觉他或她是那种喜欢手写笔记的人，那么也可以自由发送。
29.我应该提供参考资料还是发送任何后续材料？
在你被问到之前不要提供参考资料（招聘经理会要求他们提供，并在此之前提供给他们看起来好像你把车放在马前）。 但后续材料可能是一个好主意。 在您的感谢信中，提供一些关于回家路上的职位的想法，与您讨论的内容相关的工作样本，或者您认为可能有助于您获得工作机会的任何其他内容。 （Alexandra Franzen对此有一些很好的建议。）这可能是什么密封了这笔交易。
30.如果我不听，我什么时候可以跟进？
如果您在面试官说他或她会与您联系时没有收到回复，那么可以通过简短的电子邮件与您联系，询问您的候选资格。 如果您不确定时间是什么，在您发送感谢信后一周是一个很好的经验法则。
31.后续电话是否正常，或只是电子邮件？
省略手机并发送电子邮件。 它留下了纸质记录，它允许招聘人员有时间正确查找您的状态信息，并消除那些烦人的电话标记游戏。 此外，招聘人员讨厌打电话。
32.如果我没有找到工作，我该怎么办？
向招聘经理发送一个很好的说明，感谢他或她的机会，并要求公司将您的简历存档在未来的任何未结头寸。 即使这项工作没有成功，从现在开始六个月可能会有一个完美的工作 - 在这种情况下，即使在面对坏消息时，尽最大努力只会为你服务。
