问题
答案
伟大的公司 - 那些挑选最优秀人才的公司 - 在一致的道德规范和明确定义的价值观下运作。 它们以完整性和高透明度运作。
如果你有幸为这些公司中的一家工作，那么他们很可能会努力建立一个公平的薪酬结构，如果你把这个问题引起他们的注意，他们就会重视它并尽其所能来纠正这种情况。
可悲的是，许多公司没有这样明确定义的标准和目标。 如果这就是您所面临的问题，那么您就有可能将问题引起雇主的注意。 而这种风险是他们正在向你付出他们认为你值得的东西。
如果是这种情况，可能会发生以下两种情况之一：您的雇主会拒绝您的请求（在这种情况下，您的怨恨将会建立，您将留下，心怀不满或离开），或者他们将在短期内进行调整 - 但他们对你的怨恨会增长，随着时间的推移，机会已经消失，你需要继续前进。
重要的是走进任何会议，知道什么对你很重要。 听起来你想在一家公平的薪酬结构受到重视的公司工作。 如果这种愿望超过了风险，请告诉你的老板你发现工资差距并注意反应。 如果它是积极的并且对你有利，你就会发现你的价值观与他们的价值观是一致的，你无疑会更加致力于在那里工作。 如果它没有那么简单，那么你就已经清楚了解公司，这应该告诉你未来的职业选择。
Christine Tardio是充满活力的女性商业领袖的值得信赖的顾问和商业教练。 可以通过thelookinglass.com与她联系。
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