当你开始工作时，你做的第一件事是什么？ 你取出计算器，计算出你认为每个月可以在租金，食物和互联网上花费的东西，做出相应的计划 - 然后你得到第一笔薪水。
它显示的数字最可能与您预期的数字不同。 事实上，到处都有很多数字，代码和首字母缩略词; 有些你认识，但许多你没有。
虽然可能很容易想到，“它可能一切都很好”并且把那张纸拿走了，重要的是仔细看看 - 不仅是你的第一次薪水，而是那之后的每一个 - 并确保你是实际得到你欠的东西。
什么在那里？
每个人的薪水都不同，所以很难 确切地说 出你的薪水会是什么样子。 但是很有可能，这些是你会看到的项目：
总毛额：根据您工作的小时数和年薪计算的金额。
总净额：在所有税收和扣除之后，您将实际带回家的金额（并花费在您想要做的所有令人敬畏的事情上）。
工作小时数：如果您是小时工，则这将是您工作的确切小时数。 如果您领薪水，那将是您公司正常工资期的小时数（可能会或可能不会反映您个人实际工作的时间）。
总扣除额：所有用于保险，税收等的资金。
例子包括：
- 社会保障税
- 医保
- 联邦税收扣缴
- 州税：您将看到您的居住州和您所在的州
- 地方税：一些乡镇和城市有额外的税
- 退休（例如，401K，403B）
- 医
- 牙齿
- 视力
- 人寿保险
- 伤残保险
- 任何其他福利，例如通勤福利和灵活的支出账户
你应该找什么？
好的，那就是你所 看到的， 但你应该 寻找什么？
首先，确保一切正确 - 你工作的时间（如果你是每小时），你同意的工资，等等。 了解所有扣除额并了解它们应该被取出的频率（一个月一次？每月两次？）也很重要。 这样，您可以确保您的公司始终在合适的时间取出适量的金额。
根据您的好处，扣除列表可能看起来令人生畏。 但是，在您过于激怒之前，请检查您列出的实际支付的扣除额，以及指定为“公司支付的扣除额”。如果您的支票清单列出公司支付的扣除额，您可以将它们添加到了解贵公司如何帮助抵消您的福利成本。 这通常有助于缓解疼痛。 谢谢，公司！
一旦您确定了您的员工所支付的福利，请确认所列的福利是您选择的福利。 请注意您有责任为每项特定福利支付的金额，并确认此号码与您的工资相符。
最后，如果您已经要求进行任何更改（您已经更改了福利，增加了401K捐款，添加了新的直接存款帐户，或者转移到了新地址），请检查他们在收到您的薪水时是否已经完成。
例如，以下是我见过的事情：在公司纽约办事处工作的员工转到加州办事处，所以她用人力资源更新了她的地址。 当她看着下一笔薪水时，她发现纽约和加州税都被扣留了。 事实证明，人力资源已经更新了她的家庭住址，但没有更新她的新工作地点，因此她仍在征收纽约税。
当你做出改变时，有时事情就会陷入困境，而这通常是当你发现工资上的错误时。 说到：
你的薪水错误怎么办？
每个人都会犯错误，工资部门也不例外。 因此，请检查每个期间的薪水，如果发现错误，请尽快修复。 你可能会想，“哦，工资单可能会在以后回到这个并自行解决”（他们可能）或“嗯，这很烦人; 我稍后会处理这个问题“（你不会）。
工资问题通常是可逆的，但是等待告诉某人的时间越长，他们就越难纠正。 随着税收季度的结束，修复错误变得越来越困难，如果您之前只解决过这些问题，您可能会遇到一些容易处理的问题。
因此，如果您确实看到错误，甚至是您不理解的税收或扣除，请立即联系您公司的相应人员。 通常，您的联系人将在您的人力资源部或薪资部门，但如果您不确定，请询问您的经理。 如果您的公司外包您的工资单，福利和人力资源管理，请直接联系外包公司 - 他们有专家可以帮助您。
记住 - 你努力工作以获得薪水。 所以花几分钟时间确保它是准确的。
