这是你要完成梦想工作的那个月！ （嗯，无论如何，这就是目标。）
你是否希望你可以将魔术8球从存储中拉出来，摇一摇，然后找出你的机会是什么？ 好消息是，我们来这里是为了让您了解您的未来。 更好的消息是，我们的答案都不是“回复朦胧。 再试一次。”
我们如何告诉你你的未来？ 那么，正如你所知，你如何在求职过程中进行自我管理是一个很大的预测因素，表明你是否会在招聘过程中取得进展。 所以，继续吧，支撑你的东西，给我们你最好的答案。 如果您得分低于100％，请查看下面的其他资源（不要偷看！）。
其他资源
想了解我们在测验中披露的求职提示的更多信息？ 继续阅读。
1.接触到您的网络
是的，您应该告诉您的主要联系人您正在寻找工作，但不，您可能不想告诉所有人。 首先，尝试将目标电子邮件发送到所需字段中的可信连接。 我们有规则可以在不打扰您当前老板的情况下进行联系，建议您使用联系人返回原有领域，以及您可以发送的电子邮件模板，无论您的关系如何。
2.修剪你的简历
除非您申请联邦职位或高级职位，否则您应将简历保留在一页。 需要帮助修剪你的？ 读这个。
3.申请合理数量的工作
选择质量而非数量感到紧张？ 缪斯作家克里斯汀·沃克（Kristen Walker）在“如何申请更少的工作但更多地接受访谈”中提出了一个很好的策略。如果你需要更多证据证明重点突出的方法有效，那么请阅读这个真实的故事。
4.最佳（和最差！）求职信
请不要说这样的话，这个或者这个。 相反，请查看此模板，该模板将引导您逐步完成编写求职信的过程。
5.跟进公司
等待听到工作可能会让人痛苦不堪。 但你可以（而且应该！）跟进 - 只需尝试这样的电子邮件。 哦，并确保跳过任何这些行。
6.采访礼仪
信不信由你，社交媒体可以在你挑选面试时给你一个优势。 另外：您可以在此处详细了解时间安排，此处的固定答案以及规则在此处的变化。
7.询问面试问题
首先，看看你应该问的这些问题，然后阅读这篇关于你不应该做什么的文章。 奖励：在这里和这里寻找帮助您确定公司文化的问题。
8.发送一封感谢信
你知道你需要发一封感谢信。 （如果你没有，请阅读this-stat！）这是一个模板，其中包含要写的内容。
9.联系参考文献
不确定如何要求某人作为参考？ 在这里学习基础知识。 此外，不要错过如何跟进可以改变游戏规则。
10.回复要约
首先，不要以自己的方式，破坏提供的兴奋。 接下来，在这里查看您的第一步，在此处获取有关协商优惠的建议，如果您需要将其关闭（优雅地）。
