在工作中，就像在扑克中一样，你必须发挥你所处理的牌。
但是如果你曾经参加过德州扑克游戏或者在世界扑克锦标赛中进行过一次精彩的比赛，那么你知道有很多方法可以发挥这一作用。
事实上，扑克游戏有四种基本风格，由您采取的行动类型（无论您是更“被动”还是“积极”）定义，以及您倾向于采取行动的频率（“松散”玩家会玩各种各样的手;“紧”的球员更挑剔）。 大多数玩家倾向于坚持一种主要方法，但是从观察其他人的行为方式中也可以学到很多东西。
对于你在工作中的运作方式也是如此。 你对办公室集体讨论的贡献是否得到了批准？ 或者你是那个做出大胆举措的人，会改变你公司的风景？
以下是四种风格的概述，它们如何在工作中发挥作用，以及如何使用您的类型 - 以及其他类型 - 对您有利。
被动的被动者倾向于坐视，观察（和判断），而其他球员则采取大动作。 即使他们有一手得体，但他们认为其他人可能更好。
在办公室里，这些人往往会憋住，同时让别人释放出季风的想法。 他们没有分享可能最终陷入困境的策略，而是紧紧抓住，然后在那次不愉快的会议之前回到他们正在做的事情。
但除非他们真的很幸运，否则这些被动球员将无法获得成功的机会。 其他人，愿意冒一点机会，总是将所有筹码从（董事会会议室）桌子上扫掉并获胜。
所以，如果你发现自己正处于一种被动的心态，那么请记住扑克的教训：你可以避免重大损失，但你不可能看到大赢 - 特别是以新的机会，促销形式，或加薪。
你怎么能最有效？
对自己和你的想法充满信心。 是的，有人可能有一个好主意，但是谁说你的不是更好？ 大或小，开始分享您的想法，并对其提供的学习机会持开放态度。
凭借更大胆的触觉，Tight Passives可以扮演一个令人羡慕的TAG角色，被广泛认为是最有趣的扑克风格。 紧张的侵略者不会发挥每一手牌 - 他们往往坚持到时机成熟。 但是当他们玩的时候？ 他们打赌 - 并且可以赢得大奖。
从办公室的这种风格中汲取灵感。 你必须“知道何时抓住他们，知道什么时候折叠他们。”当你有一个好主意时，分享它。 如果你不确定它会飞，请等一下。 将会有另一个会议或项目需要您的专业领域或特殊技能，您将知道现在正是您的标记。 其他人肯定会注意到你的明智，当你全力以赴时，你几乎肯定会有一个成功的想法。
你怎么能最有效？
使用那些敏锐的观察技巧来阅读房间并找出分享您的大创意的完美时间，然后获得完美定时音高的好处。
松散的激进者也可以获胜，他们可以赢得大奖 - 他们经常打球，而且他们不怕赌博。
在工作中，一个松散的激进听到，“这个节目是成功的”，并提请你，“让我们在中国开始一个。” 虽然这可能会带来很大的成果，但重要的是要记住并非每个人都有这么大的戏剧，所以在你全押之前先看看房间。
或者，如果你有一个松散的激进，你可以利用这个机会说，“女士 鲨鱼，我听说你要去哪里。 加州可能是一个开始。 让我们组队并制定一个五年计划。“在她用松散的goosey aggro游戏震动了桌子上的每个人之后，你可以潜入一个拯救这一天的战略举措。
你怎么能最有效？
总是解释 为什么 你认为你的想法有效，并分享完成它的时间表。 通过这种方式，您可以引导人们思考并更好地吸引每个人。
宽松被动是你友好的邻居tagalong，都长大了。 他喜欢骑在冰淇淋车上的奖励，但绝不会冒险偷窃它。 在扑克中，Loose Passive扮演了很多牌，但很少提高赌注。
在办公室，他是一个让人高兴的人。 “很好的主意！ 我在船上。“他不是那个想法的人。
当然，这些类型的同事都很棒。 他们留在游戏中直到结束。 他们不折叠。 他们工作到很晚才能完成工作。 他们可能不会提出那么大的想法，但是当你这样做时他们会支持你。
你怎么能最有效？
虽然松散被动有一些很好的品质，忠诚于一个，但他们可能会错过看到他们的想法变得生动的快感。 因此，如果您不想错过，请向您的同事咨询他们如何提出并分享他们的想法。 你已经证明你总是在那里为他们服务，他们很可能也会这样做。
无论你的风格如何，都不要偏离你的本性太远 - 但要通过观察不同的同龄人来采取策略，特别是如果你倾向于被动。 在扑克中有一种说法：害怕的钱永远不会赢。 你不需要玩每一手牌，但不要害怕玩。
通过收集信息以备将来使用来提高您的绩效。 你的老板重视什么？ 她对你有什么看法？ 寻找反馈，以及其他人收到的回复。 使用你收集到的内容来调整你的风格，或者当你准备好加倍时（或者为一些二十一点做好准备？），了解会有什么样的提案。
游戏中或办公室中最成功的人总是最敏锐的观察者。
