您花时间更新材料并告诉网络中的每个人您正在寻找工作。 你让他们记住你并且说出一个好词 - 他们做到了。
由于所有这些工作，你已经被一位招聘经理联系到了一份关于面试的工作。
但你并不喜欢跳跃。 实际上，你不知道是否接受。
你的困境？ 这 不是 你想要的。
那么，你是应该总是参加面试，还是有时候礼貌地拒绝面试？
事实是，它取决于，并且在每个机会不同的情况下，根据具体情况评估这些决策是公平的。 以下是为什么肯定 或 否定可能是您的最佳答案的几个原因。
这是好的做法
教练建议您练习面试答案是有原因的：重复可以帮助您完善答案并更自然地提供答案。 而且，你做的次数越多，你感觉就越舒服。
因此，说“是”可以让您了解自己能够多好地回答问题并阐明自己的故事。 即使你走出那里知道角色不合适，那么现场体验可以帮助你做好准备，当你去那个角色时。
但是，如果你没有时间，那就不行了
尽管实践是值得的，但时间可以成为更有价值的资产。 你是否在全职工作的基础上申请角色？ 不管怎么说，它不是真正的贯穿，因为你没有时间准备？
进入并为了一个你讨厌的角色而选择它并不会教会你什么。 更不用说，在他们怀疑之前，你只能向老板说出可信的借口。 不要把它们浪费在一百万年来从未采取过的角色上。
它会让你大吃一惊
你不知道，“通过封面评判一本书”，同样适合采访。 虽然你可能认为自己对某个角色不感兴趣，但值得学习更多，因为你可能会感到惊讶。
可能是工作描述没有强调你最兴奋的事情，或者你以前没有意识到公司的事情，但实际上，它非常适合。
了解这种可能性的唯一方法是对面试说“是”！
但是，如果你感到更加困惑，那就不行了
真相谈话：采访是一个有更多选择的机会，虽然选择很好，但也可能是压倒性的。 “选择的悖论”是一个真实的东西，开放可能性可能会增强已经具有挑战性的搜索过程。
如果你是一个喜欢犹豫不决的人，如果你已经在你申请的其他角色之间徘徊 - 拒绝深入研究你甚至不感兴趣的东西可以简化事情。
不确定如果你应该采访？
与职业教练交谈，他可以帮助您完成任务。
这边请！
它可以打开门
招聘人员经常招聘多个角色。 即使你最终不喜欢开幕式，招聘人员也许可以将你推荐给另一个更合适的帖子 - 如果你给人留下了积极的印象。
要传达兴趣，请在公司网站上查找您感兴趣的其他角色，并在通话时将其告知招聘人员。 您也可以通过电话告诉他们，当您对这个特定角色感兴趣时，您可以接受适合您背景和技能的其他角色。
会议结束后，继续查看网站，当您看到开放的内容时，请回复您与之交谈的招聘人员，询问他们是否对此有所了解，以及他们是否能够让您联系到招聘人员。球队。
但如果你像时间浪费一样下来就不会
招聘人员很忙。 因此，虽然他们正在寻找优秀的候选人，但他们不会被明显浪费时间的人留下深刻的印象。
你的热情比你想象的更容易被发现，所以如果这份工作甚至不在你的名单上，那么大多数招聘经理都能说出来。 所以，你可以去那里烧一座桥，表现得就像你有一个更好的地方。
另一种方法是拒绝面试，但是表达您对公司的兴趣以及与您的背景相关的其他角色。 而不是接受采访，回馈给招聘人员，他们感谢他们伸出手，而当你对这个角色不感兴趣时，你会喜欢保持联系以防其他事情开启。
如果您在公司网站上找到另一个角色，请回过头来看看他们是否可以让您与招聘经理或招聘人员联系，了解您感兴趣的具体职位。
您不需要对每次面试都说“是”，但在您决定采用某种方式之前了解您的优先事项非常重要。 然后，一旦你选择，不要浪费时间自己猜测。 能量更好地用于准备面试 - 或寻找你感觉良好的机会。
