如果你正在忍受求职过程，你可能已经听过（并希望跟随）建立LinkedIn个人资料的建议。 但是，如何将简历提交到简历数据库的某个大黑洞呢？
与LinkedIn的最大区别在于互动片。 除了分享您的新闻Feed的一般更新外，在群组中增加您的互动是一种很好的方式，可以从众多群众中脱颖而出并获得招聘人员的注意。
那么，你是如何开始的？ 以下是一些可以充分利用您的LinkedIn体验的群组。
校友LinkedIn群组
大多数大学都会有官方校友团体，这是开始你的LinkedIn网络冒险的好地方。 您希望加入所有与您所在学院相关联的校友团体 - 您所在学院的主要团体，任何相关部门或主要团体，特定校友利益团体等等。 因此，您可以立即访问与您有共同点的庞大网络。
加入校友小组后，请尝试点击“会员”标签，然后使用搜索功能查找您有兴趣了解更多相关领域的校友。 您可以尝试搜索职位（律师助理，教师，销售总监），技能（营销，设计，湿实验室）或行业（石油，时装，高等教育）。 一旦找到了想要与之交谈的人，请尝试与他们联系进行信息访谈（因为您与他们在一起，LinkedIn不会向您收取消息给他们的消息！）。
行业LinkedIn群组
虽然我们的主题是行业，但专门针对特定领域的团队也非常适合查看。 尝试为您的行业搜索几个不同的关键字 - 例如，如果您在供应链管理中，您可能还想搜索“采购”，“采购”和“采购”。为了帮助缩小您的选择范围，请选择具有较大成员资格的组或更本地化的组。
这些团队不仅是了解您职业世界中发生的事情的好地方 - 也就是说，他们经常讨论最新的行业事件并分享工作机会 - 在您的LinkedIn个人资料中拥有团体徽标也有助于品牌自己参与和承诺亲你的领域。 不错！
活跃的LinkedIn群组
还有很多其他团体可以加入 - 求职团体（“波特兰求职者”），基于技能的团体（“Adobe Photoshop Group”）和一般兴趣小组（“Grammar Geeks”）。 选择是无止境的！
但是，不要把时间浪费在没有做太多事情的团体上。 通常，在搜索结果中查找组描述中标记为“非常活跃”的灰色组。 这意味着小组和新帖子或讨论中会有很多互动，以便定期阅读和参与。
要记住的另一件事是通过加入群组来最大化您可以访问的人数，特别是因为您可以免费向单个群组成员发送消息。 要查找成员数最多的组，请将LinkedIn搜索范围缩小到仅限组，并将搜索字段保留为空白。 这将使用最大的LinkedIn组填充您的搜索。 （注意：如果您不想在LinkedIn个人资料中贴上特定群组的徽标 - 并且显示您正在寻找工作 - 请不要忘记进入群组设置并取消选中“显示标志”框。）
一旦您找到了几个小组加入，请不要忘记参与讨论或发布新讨论。 在群组方面，您有时会看到群组中的“杰出贡献者”，并且在此处发布您的个人资料肯定不会损害您在招聘人员在LinkedIn上被发现的机会。
