你终于收到了这个促销 - 你一直在努力寻找的东西。 更高的薪水，可以打电话给你自己的办公室，以及你可以（甚至更多）自豪的职位 - 听起来很棒，对吗？
事实是，对于所有的额外津贴，升级到管理层也会带来挑战 - 尤其是如果您现在负责管理您的前同事。 虽然您可能觉得必须在保持友谊和完成工作之间做出选择，但如果您记住一些简单的提示，则可以做到这两点。
体贴
如果有时间对你的同事的感受过于敏感，就是这样。 他们可能已经申请了相同的位置，他们可能只是有点嫉妒你正爬上公司的梯子，而他们仍然被困在较低的梯级上。
虽然你从不刻意伤害任何人的感受，但你也应该小心避免无意中炫耀你的成功。 你为庆祝促销而购买的那些神话般的高跟鞋？ 把它们告诉你的妈妈或你的工作之外的好人 - 而不是你的同事。 你要搬进的街角办公室？ 享受美景，但避免继续向你的同事们展示他们的日子，他们仍然盯着隔间墙。
请记住，您的员工可能也不太担心有一位新经理 - 尤其是那位曾经是朋友且了解他们所有滑稽动作的人！ 当然，你可能还记得你的立方伙伴在他真正参加 The Incredibles 2的 日场放映时所称的生病时间，但试着将你的新关系视为一个清白的板块。 虽然你不必在将来放弃不良行为，但也没有必要对任何人持有过去的错误行为，或者再次提起它们。
踏上板块
您作为经理的部分工作是代表公司并鼓励您的员工遵守规则。 所以，作为一个老板，有一些事情你不得不放弃 - 就像在，不再抱怨女孩们关于你的办公室完全蹩脚的无牛仔裤政策或者猜测CEO做了多少。 您现在也可以访问工资和纪律措施等敏感信息，但即使主题出现在工作之外，您也需要对其保密。
这也是放弃任何可能为你的团队树立榜样的习惯的好时机。 如果你习惯于迟到或经常吃超长的午餐 - 是时候停下来了，或者你的员工可能会开始认为准时是可选的，一小时的午休时间更多的是建议而非规则。 现在所有的目光都集中在你身上，你的工作就是为办公室定下基调，并明确表示你应该得到那个花哨的新头衔。
保持友谊
同时，向你的工作朋友说清楚，虽然你与他们的关系可能会有所不同，但他们并没有变得更糟。 当然，您可能无法将它们单独用于特殊处理，但这并不意味着您仍然无法享受办公室粘合时间。 如果你和一个同事喜欢每周一次星巴克休息时间来重新播放最新一集的 The Bachelor ，那么继续传统是可以的。
下班后的社交活动呢？ 请记住，您的同事可能会觉得有点奇怪，现在邀请您到欢乐时光。 如果你觉得他们不太确定如何采取行动，请主动并邀请他们做一些有趣的事情。 很快，他们会发现你的职位可能会有所不同，但你仍然是他们认识和喜爱的朋友。
最后，鼓励您的团队与您讨论任何问题或疑虑，并给他们一点时间来适应您的新角色。 每个人都可能需要几个星期才能安顿下来，但随着时间的推移，成为一名老板并成为朋友 - 对每个人来说都是自然的。
