我在创业公司工作。 看看我的办公室，你会发现每个人都穿得很舒服：牛仔裤，T恤，足球季节的球衣，夏天的短裤。 当一个同事走进一个更加装扮的衣服时 - 当他们这样做时肯定不会被忽视 - 我们都认为他们有一个重要的客户会议或去参加一个网络活动。
我也有朋友穿着非常不同的工作。 有些人穿着全套西装，包括领带。 其他人无法穿越“商务休闲”系列 - 意味着深色牛仔裤和毛衣都可以，搭配T恤的浅色牛仔裤都没有。 我甚至有朋友穿着不同，这取决于他们的老板是否在办公室。
所以最近，我开始怀疑：工作服的交易是什么？ “商务休闲”来自哪里？ 另一方面，是什么让某些公司坚持正式的着装规范？
我决定调查一下。
我们应该从商务休闲的简史开始吗？
为了在60年代销售更多的服装，夏威夷时装业向政府分发衬衫，希望他们在夏季穿着它们以支持当地企业。 这个概念变得如此受欢迎，以至于组织游说“阿罗哈星期五”。最终，其他州采纳了这个想法（没有拥有夏威夷衬衫的必要性），将“阿罗哈星期五”变成全国各地的“休闲星期五”。
然而，这种转变并不像你想象的那样无缝。 在Marketplace.org的播客“The Marketplace Morning Report”中引用：
“我们发现，当他们脱掉外套和领带时，他们真的不知道该穿什么，”当时正在为Levi's品牌“Dockers”做公关的Rick Miller说。 “人们穿着夏威夷印花衬衫或凉鞋和短裤出现。 坦率地说，管理层担心工作会变得太有趣。
所以，在90年代早期，Levi's创造了一个围绕“商务休闲”的运动，灵感来自Docker的高尔夫风格的卡其裤（当然，所以他们可以卖更多的服装）。 他们出版了一本名为“休闲商务外套指南”的小册子，概述了员工如何装扮自己以适合工作。
在一篇关于 大西洋 商业休闲历史的文章中，作者Deirdre Clemente表示，许多公司只是将着装规范交给员工和经理，最终由他们决定是否值得执行：
一点一点地，经常被忽视的违规行为侵蚀了任何自上而下的政策的神圣性：天气允许时无软管腿，没有客户会议的一天的花呢西装外套，乐福鞋而不是礼服鞋。 当文化变革由人民，人民领导时，文化变革发生得最快。
如果这是真的，那么为什么着装要求仍然存在？
当然，尽管文化从正式的商务着装转移，今天的公司仍然选择执行自己的工作规则。
虽然我发现了为什么这种情况往往变化的原因，但没有一个让我感到震惊。
你的衣服反映了公司或创始人的价值观
我采访了Daniel's Fund的媒体和社区关系副总裁Bruce Wilmsen，这是一个私人慈善基金会，致力于通过补助计划，奖学金计划和道德计划让人们的生活更美好 - 关于他的公司的着装规范及其如何实现是。
作为背景，丹尼尔基金的政策包括穿着正装衬衫和领带的正装裤的男性，以及穿着裙子或裤子和衬衫或毛衣的女性。 这种特定的风格最终反映了它的创始人：
Bill Daniels对其公司的员工来说，重要的是要塑造专业形象。 比尔，礼仪，守时，保持建筑和工作空间整洁有序，专业穿着都是齐头并进的。 我们认为我们的着装要求有助于表达对您在组织内外工作的人的尊重。
您的工作涉及会议客户
当您与客户（或客户或媒体）合作时，您将代表您的公司 - 以及它想要描绘的任何图像。
“如果你说，如果你和一家非常传统的公司合作，如果你穿着破洞的牛仔裤和人字拖鞋，你将不会被视为一个可靠的专业人士来处理，”礼仪专家Patricia Napier-Fitzpatrick说道。纽约礼仪学院的创始人兼总裁。
在一个理想的世界里，你只能凭你的技能，专业知识和个性来评判，在一天结束时，第一印象很重要 - 而你的衣服是其中很重要的一部分（但稍后会更多）。
你的衣服可以帮助把每个人都放在同一个运动场上
正如塔莱多的一篇文章指出的那样，你的服装可以在你和同事之间创造平等。 从理论上讲，如果每个人都穿着类似的衣服，那么管理人员就更容易关注人们的技能和想法，而不是他们所穿的衣服。
你需要指导（不，真的）
“公司制定这些守则，使每个人都明白这是他们对员工的期望。 纳比尔 - 菲茨帕特里克说，我认为当员工知道这就是着装要求时，会让员工更有信心。
当你有来自不同背景的人一起工作时，你会对什么是合适的，不合适的。 因此，公司概述了这些规则，以便员工可以花更少的时间来担心其他人穿什么，而且实际上有更多的时间，工作。
“为工作着装”意味着什么的现实
随着着装规范的松懈，事情变得更加模糊 - 这就是为什么古老的建议似乎总是合理的：如果你不确定它是否合适，那可能不是。 如果有疑问，总是打扮而不是打扮。
因为今天打扮仍然确实带来了一些重量 - 即使商务休闲成为第二天性。 纳皮尔 - 菲茨帕特里克说：
如果你看部件，你就更容易发挥作用。 你会更有信心，你会得到同事的尊重，你会给客户留下更好的印象。 我们正处于一个快节奏的世界。 我们很快就会看到某人，即使我们被告知不要对人做出判断，我们也会对他们做出假设。
从这一切可以清楚地看出，在工作中穿着的东西在许多行业中越来越少。 可以结束交易或找到工作或在没有经营的情况下获得晋升。 在许多情况下，我们可以选择舒适，穿着反映我们自己的衣服，随意设计我们的头发，指甲和首饰，并展示我们的纹身或穿孔。
当然，这个规则也有例外（特别是当涉及工作场所中女性的期望时），但是从重视 你的表现方式 到 如何 在工作中 表现 出来的日益增长的转变当然让人放心。
