首先，你是一名实习生。 然后你被聘为助手。 然后，您成为协调员，专家，然后成为经理。 也许你跳过公司，但你仍然在同一个行业，建立职业道路，显示你所在领域的完美时间增长的证据。
听起来像理想的简历？
不必要。 我认为，在你职业生涯的最初几年里，你应该更少关注构建一步一步，合乎逻辑的简历，而更多地关注选择机会，让你接触到许多行业，领域和环境。 就个人而言，通过蜿蜒的道路，我已经获得了许多领域的实践知识，开发了一套我可以应用于任何角色的技能，最重要的是，找出了我想要的工作。
所以，如果你对自己的职业道路并不积极（以及是谁？），这就是为什么可以进行实验 - 即使你正在建立一份你认为没有意义的简历。
你会得到良好的观点
虽然实验不会给你一个领域的丰富经验，但你将获得理解许多观点的宝贵能力。 我和非营利组织，政府机构，智库和律师事务所一起抽样工作。 现在，在我目前担任初创公司的职位上，我了解到，当情况需要时，能够戴上以前工作的帽子是非常有用的。 例如，戴上我的律师帽有助于我避免保险问题并避开合同陷阱。 或者，在向非营利性客户推销时，了解他们的预算流程使我能够构建更好的交易。 我很肯定能够轻松地与许多不同的观点联系起来，这将有助于我在遇到的每个角色中与合作伙伴，客户和顾问建立更有效的关系。
当您开始担任管理角色时，拥有广泛的视角也变得越来越重要。 作为一名经理，您可能会通过一系列职能 - 会计，政策，业务发展和沟通来监督员工 - 您不可能成为所有这些领域的专家。 掌握员工的工作所需的基本知识将使您成为一名更有效的管理人员，可以顺利地委派工作并避开障碍。
你会淘汰不合适的人
试验多个行业最好的事情之一就是它可以帮助你消除不合适的职业道路。 例如，尝试法律实习可能会改变你对申请法学院的想法（它为我做了！）。 记住，绕道而行是永远不会太晚，而且总是可以确定某些东西不适合你。
话虽这么说 - 小心避免让一个无聊的项目或一个糟糕的经理破坏你对整个行业的印象。 在每个工作或实习期间，努力与不同团队中不同角色的同事会面，以更广泛地了解该领域。
3.你将建立可转移的技能
无论您从事什么行业或角色，都有几种常用技能可以帮助您取得成功。 例如，获得清晰沟通的经验，熟练地与多个部门协调，管理和建立客户关系将是任何领域的一大优势。 这些黄金技能通常在工作描述中从未被提及，但是在你担心在特定领域爬梯子之前，它们应该是你应该磨练的。
在寻找新的机会时，有一些迹象表明，工作将帮助您建立可转移的技能。 小型团队或新部门通常会为您提供更多的管理责任和课程。 与多个部门合作的职位将教您如何简化沟通并与不同的团体互动。 此外，寻找能够并鼓励您参加有助于您建立专业关系的行业活动（午餐，研讨会，会议）的工作。
你会认识到模式
经过一些实习或工作后，您将能够开始比较您的经历并确定您的偏好。 问自己这样的问题：我喜欢大型结构化环境还是小型灵活环境？ 我喜欢独自工作还是小组工作？ 什么样的管理风格让我有动力？ 我发现自己想要完成哪些任务？
一旦你开始思考这些问题，你就会开始认识到你的优势或与你的偏好相冲突的行业，公司或机会。 你想要的工作 - 以及你不想要的 - 会变得更加清晰。
怎么办？
那么现在，一旦你有了一些惊人的经历，对你想要的工作类型有了一个很好的了解，当然，一份并不完全“有意义”的简历，你将如何找到理想的工作？
这都是关于定位的。 在寻找下一个职位时，您需要弄清楚您的工作经历的哪些方面与该新工作最相关。 将工作描述提炼为几个核心功能，确定过去何时完成这些任务，并找出如何在简历，求职信和面试中最好地展示它们是有帮助的。
例如，如果您正在申请公共关系工作，但没有为公关公司工作的经验，那么您需要确保提出过去涉及监控新闻，媒体研究或管理关系的项目。专访。 当我在面试营销工作时，我的经验和技能并不完全适合工作描述，我试着不要专注于我的弱点。 相反，我将自己的经验与角色的核心概念相关联 - 管理编辑日历，为大量受众传播，以及跨团队工作。 在采访结束时，招聘人员说她对我的多样化经历印象深刻，并且在培训期间将教授工作的技术方面。
蜿蜒的职业道路并不是一件坏事 - 它可能意味着你已经抓住机会进行实验，排除不良情况，培养强大的可转移技能，并更多地了解你的职业自我。 在探索新工作时要记住的最重要的事情是将过去学到的课程带到新职位。 不断学习，不断成长，并为您带来独特的视角和适应性的技能而感到自豪。
