如果你想建立一个可靠的雇主品牌，吸引你的团队的优秀人才，是时候让你现在的员工进行交谈。
您的员工不仅是您的雇主品牌的真实面目，而且他们也是候选人信任透明在您的公司工作的真实情况，将您的雇主声誉与实际员工经历之间的点连接起来。
事实上，41％的候选人希望在研究公司求职时看到员工的推荐。 他们正在寻找第一手洞察人们为什么选择为您的公司而不是每个其他组织工作以及促使他们 继续 在那里工作的原因。
底线：通过授权员工讲述公司的故事，您可以提供有关您作为雇主的价值的真实和情感信息，从而赢得团队中最适合的人才。
那么，给你的员工一个声音的实际情况呢？ 观看上面的视频。
