国防部最近宣布了新政策，将为妇女开放14, 000多个军事就业机会。 这似乎是一个很好的一步 - 除了超过200, 000个职位仍将是男性专属，从前线步兵职位到高级特殊运营职位。
为什么？ 根据新闻稿，“该部门认识到存在实际障碍需要时间来解决，以确保服务最大化所有服务成员的安全和隐私，同时保持军事准备。”
但其他人对事情的看法不同：“传统态度让很多人对女性战斗的想法感到不安，而且无法处理母亲带着尸体回家的形象，”Discovery News说。 他们还指出，“还有人担心女性会干扰群体联系和凝聚力 - 长期干扰非洲裔美国人和同性恋者融入军队的争论也是如此。”
所以我们决定直接找到消息来源：我们询问了在武装部队服役的女性对这一决定的看法，以及他们对实现军队性别平等的真正想法。 这是我们发现的。
性别平等，工作平等
我们采访过的大多数女性都坚信军队应该像其他任何工作领域一样：所有机会都应该对男女开放。 空军上尉克里斯汀弗兰克解释说：“让某人远离某些东西……或者在他们有能力的情况下限制他们对我来说仍然没有意义。”她说，禁止女性从事某些工作，这与“不要问，不要说“政策。
当然，批评者表达了对女性能够胜任这项工作的担忧，特别是对于前线职位。 但是，根据服务妇女行动网络（SWAN），即使女性在技术上不被允许担任战斗角色，但她们已经非正式地这样做了很长一段时间，特别是因为在现代战争中，没有传统战线线。
“女性可能不会向外踢门，但他们仍然很容易遭到袭击，并与车队，弱势基地和任务部队进行反击，”海军和海军陆战队医院军人头等人Tarren Windham说。
也许在各个层面维持性别平等的最重要的理由是，必须真正使妇女在军队中获得成功的职业。 “目前禁止女性的许多职位对于职业发展和成功都是必要的，”一位SWAN代表说道，“SWAN称这是战斗排斥政策对妇女在武装部队中取得进步的'黄铜上限'。”
温德姆同意现行政策阻止她担任某些职务。 “在医疗领域，我服务于海军陆战队，”她说。 “由于前线对女性的限制，我可以去的地方很多。 由于这些限制，我认为酷工作的数量较少。“
性别歧视很活跃
然而不幸的是，军队中的性别平等问题超出了允许妇女担任职务的规则。与我们交谈过的人明确表示性别歧视仍然存在，如果军队不能废除公然的性别歧视，多年后不会看到平等。
温德姆描述了一个不典型的场景：“有时候，在你查看命令之前，他们会查看即将到来的人员的命令并看到这是一个女人。人们开始谈论的第一件事是，'我想知道她是不是很热，我不知道她是否会熄灭，我想知道她是不是很胖。'“
温德姆补充说，她实际上被告知她“不应该尝试在外面工作，因为那是女孩擅长的。” 这个问题是普遍存在的，并且往往得到上层指挥者的强化 - 如果整个军队要超越这些观点，这是一个需要克服的严重障碍。
安全和性骚扰
曾在空军服役20年的珍妮克罗斯比说，存在一个基本问题是这种歧视的基础：尊重或缺乏。
妇女不能担任某些角色的主要原因之一是需要单独的睡眠区，特别是对妇女遭受性犯罪的担忧。 不幸的是，这些担忧仍然是有根据的。
对于Amanda Downs来说，他是2007 - 2011年海军陆战队的下士，这个理由是将女性排除在某些职位之外的合理理由。 唐斯知道这一点，因为当她在军事行动专业学校时，她被强奸了。 直到几年之后她才发表任何言论 - 因为她的一位上司告诉她，她会比因为她未成年人而强奸她的男子更加麻烦。
唐说，在我们能够更好地处理这些类型的犯罪之前，我们根本无法将女性安全地融入步兵等阵地。
“如果我们能够超越我们现在在性侵犯和性别歧视以及那种事情方面的进展，”她说。 “在我们尝试融入步兵之前，这将不得不发生。”
展望未来
然而，尽管争取平等，但许多妇女仍然发现她们在军队中彻底享受工作 - 他们继续为我们的国家服务。
弗兰克很高兴成为军事部门的一员，99％的工作岗位已经向女性开放，并且对她的经历有多么积极感到惊讶。 她说，“我不知道会发生什么……我对我这一代人感到惊讶。它非常顺利，而且我已经非常接受和平等。”
我们谈过的每个人似乎都同意的一件事是，作为年轻女性，我们可以为这些女性做点什么。 我们可以有所作为。
弗兰克建议我们自我教育。 “了解更多信息。不要让军队成为这个没有人知道的泥潭，”她说，“有各种各样的组织，如华盛顿特区的妇女纪念基金会，这是为妇女服务的第一个纪念馆。可以支持这样的事情。这都是关于教育和意识。“ 您还可以查看SWAN这样的来源，这是一个致力于赋予服务女性和退伍军人权力的组织。
此外，必须让政府知道（通过信件，电话和抗议）我们支持政策的变化，并且我们要求我们应该在很久以前实现的 - 平等。 虽然很慢，但是军方正朝着正确的方向前进，我们要确保他们继续前进。 这些政策影响到真正的女性 - 女性，她们致力于为我们的国家而战，并每天捍卫我们的权利。
