当你对你的日常工作感到厌倦时，你可能会发现自己在做一个更令人兴奋的位置做白日梦：也许你可以成为好莱坞明星，在动物园整天玩动物 - 或者作为中情局官员参与所有行动。
JC Carleson不只是做白日梦。 Carleson对她在企业界的工作不满意，在老式报纸的分类部分看到了CIA的广告。 “我想， '好吧，这可能是个玩笑，但我可以发送我的简历，'”她解释道。
一个神秘的语音邮件和两年的访谈和背景调查后，Carleson开始担任中央情报局的工作人员，在世界各地旅行，以确定潜在的间谍，并说服他们与美国政府分享秘密。
这和你想象的一样令人兴奋，但经过八年的努力，Carleson决定放弃她的飞机生活，花更多的时间和她的孩子们在一起。 当她开始思考她职业生涯中可能会发生什么时，她突然意识到她在中央情报局学到的策略在企业界是多么宝贵。 因此，她决定与全世界分享她的见解，并写了一本书“像间谍一样工作：来自前中央情报局官员的商业秘诀” 。
好奇，我们与Carleson坐下来了解她在中央情报局的时间，并听取其中一些职业提示。 继续阅读，了解所有关于间谍工作的内容 - 无论您是在中央情报局还是在小房间里。
在中央情报局打入职业生涯是众所周知的挑战。 对你来说是否更难，因为它不是你最初的职业发展轨迹？
信不信由你，不。 我认为具有更传统政治科学背景的人倾向于进入中央情报局的分析方面。 我的同事进入房子的运营方面是律师，专业运动员，财务人员 - 真的有很多背景。
对于希望在中央情报局工作的人们，您有什么建议吗？
首先，你必须过上相当干净的生活才能通过背景检查，测谎仪，医学检查等等。 美国中央情报局也在寻找那些已经旅行并有一点旅行癖的人。 这绝对是我从童年开始的事情。 他们希望那些开放且能够在世界不同地区工作的人。 因此，例如，大学生应该在国外学习计划。 表现出对世界的兴趣，CIA会对你更感兴趣。
这对你来说不是一件容易的事业改变。 转型中最具挑战性的部分是什么？ 你是如何通过它的？
无法告诉你的朋友或家人你以什么为生，对于每个进入卧底生活方式的人来说都很困难。 即使你有能力说出谎言并且给你一个封面故事，但仍然很难找到一份令人兴奋的工作，你是如此热衷和参与，然后回家并假装你做了一些完全的事情。无聊，所以没有人问问题。 许多人都在努力解决这个问题，甚至导致很多人在训练初期自我选择。
我经常旅行，所以我完全投入了工作。 很多人在工作中建立了一个非常好的社交网络。 与经历同样事情的人交往更容易。
人们对为中央情报局工作最大的误解是什么？
人们对中央情报局官员使用的技术基本程度感到惊讶。 每个人都看过所有的电影，所以他们认为这些都是高科技，枪支和汽车追逐，但事实并非如此。 实际上，这些技术归结为基本的人类心理学和对人们的动机的基本理解。 这项工作涉及会议，网络，学习和分析，而不仅仅涉及你在詹姆斯邦德电影中看到的任何事情。 即使你学习了这些高动作技术以摆脱危险的境地，如果你进入汽车追逐，这意味着你做错了什么。 人们对这一点几乎感到失望。
导致决定最终离开中情局的原因是什么？ 你在做什么？
在我有了我的第一个儿子之后，我试着回去工作，但是很难找到这种平衡。 有些人这样做 - 有很棒的，非常成功的女性官员。 但对我来说，必须要付出一些代价。 虽然在中情局内有更多适合家庭的工作，但这并不是我喜欢的工作的一部分。 所以我决定，如果我不再对这项工作充满热情，那就该考虑别的了。
我现在正在写全职并做一些演讲。 我正在慢慢开始做一些企业咨询，根据这本书设立高管培训课程。 人们对CIA世界的商业课程的兴趣比我预期的要高。 我写了这本书，并且想，“我希望有人读它，”所以我很惊讶接收它。
我们来谈谈这本书吧。 我最喜欢的章节之一是关于间谍的道德规范。 许多人认为这些中央情报局的策略涉及欺骗和诡计 - 但事实并非如此，是吗？
根本没有，事实上，我很难说服人们。 我再一次责怪詹姆斯邦德。 这些策略涉及更多的胡萝卜而不是坚持 - 他们给人们想要得到你想要的东西。
事实上，在你的职业生涯中（或在CIA中）你不会一直制造敌人是非常重要的，因为你永远不知道谁将最终处于权威地位或能够帮助你走上正轨。 即使在丑陋的政治局势下，间谍也必须保持良好的关系。
您分享的职业策略是最令人兴奋的人吗？
人们真的回应了我的网络建议。 每个人都认为网络是向上的网络向上，你在寻找位于你之上的人 - 但是，要像一个情报官那样真正地建立网络，你需要在整个行业中建立一个360度的人际网络。以及整个公司。 你永远不会知道谁将获得有助于你获得工作的关键信息，或者帮助你进行销售。 你不知道什么小技巧会有所作为。
人们最不确定的策略是什么？
进攻性招募的想法：使用招聘不仅可以培养公司内部的技能，而且还可以从竞争对手那里吸取人才，从而为自己提供优势。 谈论这个问题我总是有点犹豫，因为当我基本上说“窃取你的竞争对手的关键人才”时，人们往往反应很差。他们说，“我们不能偷走员工。”他们表现得像是某种邪恶或卑鄙的建议，但我总是反驳说，“你的竞争对手很高兴窃取你的客户 - 为什么你不应该偷走他们的才能？”
我还在书中谈到你的同事如何成为你的竞争对手，你需要能够“赢得”促销。 人们自动认为涉及刺伤后面的同事，但事实并非如此。 它涉及识别和展示在您的办公室或行业中奖励的行为比您周围的人更好。 这不会损害你的同事 - 你不是在破坏任何人 - 你只是在研究其他人的方法，而你在做同样的事情上做得更好。 这实际上是一种非常积极的方法。
你现在在日常生活中最常使用的秘密技能是什么？
在CIA工作真的让你能够在最紧迫的问题上迅速缩小范围。 它使您能够确定优先级，并专注于在尽可能短的时间内产生最佳结果的内容。
它还提供真正优秀的人员管理技能。 我现在可以与一个房间里的任何人相处，因为中央情报局官员的基本技能之一就是能够与任何人找到共同点。 你不必喜欢这个人，但你总能找到与他或她相同的元素。
你会为企业界的成功提出什么建议？
不要害怕操纵。 公司一直在操纵我们作为消费者，我们认为这是好事。 但出于某种原因，我认为女性尤其认为操纵我们的老板给我们提升是不可接受的。 人们认为这是卑鄙的，但事实并非如此。 再一次，它只是确定了老板在其他人身上所做出的奖励，并展示了这些行为。
这是操纵 - 你正在改变你的行为以获得成功。 对于中央情报局的官员来说，在个人层面上操纵并不是一个坏词。 我们正在操纵我们的目标，就像企业一样。 所以我要说，不要回避它。 这是一个可以让您领先的概念。
