几个夏天之前，当我的合伙人拥有一个经营公路赛（5K，马拉松等）的公司时，需要一些额外的牌，我需要一些额外的现金，我同意参加几个周末比赛与他的兼职人员。
我过去为他做过一些编辑工作，虽然效果很好，甚至很好 - 但我从来没有成为比赛日工作人员的一部分，我有点期待在这方面的事情看到他参加演出。 毕竟，你经常看到你的亲人真正做好自己的工作（而不仅仅是谈论它）？
星期六早上我开始工作，在终点线设置计时垫，组织水和能量饮料的桌子，并准备带有比赛围兜和安全别针的登记表。 我的男朋友和我见过他一样专注，向他的船员（包括我）左右指示。
虽然我有一部分可以承认他处于“工作模式”，但我还有另一部分人希望他在当天的目标上看起来并不那么专注于激光。 几乎好像“请”和“谢谢”这两个词在他领导赛前准备时从他的词汇中消失了。 我以前肯定看过他，但从来没有这么做过。
有一次，当我试图呼吁他作为他的女朋友，而不是一名工作人员时，他向我开了一眼，说他的专业领域没有这一点。 他尖锐地看着我，等着我继续往前走，我继续把加仑的水拖到桌子上，内心沸腾，想着下班后我会对他说些什么。
他整天都在老板模式，负责和控制活动，委派和监督我们的各种职位。 他的意思是生意，这就是它的全部。 在Porta-Potty背后偷偷摸摸地，我偷偷地给我妹妹发短信，说我多么不喜欢为他工作，以及我怎么也不相信我们还有六个小时。 “不开心！”我打字，心烦意乱，对我们的老板 - 员工的动力让我感到不安。 她建议说，我可能很敏感，当然，这只会让我感到沮丧。
回到家里，我说，“好吧，我们永远不会那样做了！”我等他道歉（我究竟不知道。我不赞成的领导技巧？我的代表团战术不熟悉？），谢谢我的帮助，并告诉我，我是荒谬的，下次会更好。 但令我惊讶的是，他说他同意了，说我为他工作是一个可怕的想法，对我们的关系不利。
他打算以他想要的方式经营自己的事业，而这并不涉及改变他的领导风格，让我和他的女朋友感觉更好。 当我寻找可以全天自由交流的经理时，他明确表示他并不认为必须经常来回。 当他要求他们完成工作而没有大肆表达他的感激之情时，他根本不担心伤害某人的感受。
他有很多机会表达自己的欣赏，而且他经常在福利，津贴和社交活动中这样做。 每次她检查待办事项列表中的项目时，他都不会感谢某人。 我的管理风格，我开始学习，与我的伙伴非常不同。 因此，虽然我当然选择他作为生活伴侣（我做过，非常感谢你），但我永远不会选择他作为我的老板。
以这种方式看待事情，我想可以公平地说，我为我的伴侣学到了一个教训 - 除了当我们对有效领导的观点变化如此之大，为我工作不符合我的最佳利益这一事实。
我对在专业环境中工作良好的人有更强，更具体的理解。 另外，我已经接受了这样一个事实，即那些在你身上发挥最大作用的人，可能不会在专业上带出最好的（反之亦然）。 这是一个罕见的朋友，可以成为你的经理，以及真正成为你朋友的罕见经理。 而且，知道什么样的老板能够在你身上发挥最大作用，这是在工作和职业生涯中找到满足感的重要部分。
幸运的是，我没有抱怨我的九到五种情况（或者我的五到九种情况），而且我已经接受了这样一个事实：我更喜欢参加合作伙伴的比赛而不是为他们工作。
