我一次又一次地和那些坚持求职信毫无意义的人一起去垫子; 没有人读过这些东西 - 整个概念都“死了”。
胡扯。
求职信没有死。 我不是这么说的，因为我在生活中写下了合理的部分简历和求职信。 我之所以这么说是因为我一次又一次地目睹了一个写得很好的力量。 我已决定仅根据这些段落与人联系。 而且我看到客户在提交明星副本后不到一天就得到了招聘经理的好评。
一个人？ 他在两小时内得到了答复。 电子邮件的主题行如下：
电子邮件继续问我的客户多久可以参加面试。 （更好的是，他后来被邀请为该公司制作自己的职位描述。）所以，在你假设这是一次性的房地产之前，让我们聊聊吧。
关于求职信的重大事项是什么？
做得不好，根本没什么大不了的。 做得好，求职信让您有机会直接说出您的技能和经验如何与您所追求的具体工作保持一致。 它还为您提供了一个机会，向审稿人暗示，如果您找到工作，那么您可爱，原创，并且可能适合您。
大多数人在这一步中完全产卵。 （而且“大多数人”，我的意思是绝大多数人。）他们没有利用他们的战略优势，而是喋喋不休地谈论他们想要的东西，抛弃那些对简历来说多余的陈词滥调，陈词滥调的旧车，或者为了独特而去寻找一些奇怪的切线。
鉴于这一现实，想象一下，如果你学习如何正确地填写求职信，你将拥有的支持。
从一开始我如何让这件事变得难以置信？
你钉上了领先优势。
当然，你要确保你所写的内容是令人难忘的，友好的，对话的，与你正在追求的工作过于相关。 但这是最重要的领导。 它为整个文件奠定了基础。
让你的任务是建立一个强大的开放线，吸引读者进入你的故事，让他或她立即想继续阅读。
这是一个例子：我最近有一个客户在一个专门从事防火的非营利组织中担任领导角色。 她对这个事业有着真正的热情，她在求职信的主导下拼写出来：
我应该展示哪些具体事项？
一旦你获得了领先优势，你应该开发三到五个关键点（你可以把它们放在子弹中或加粗它们以使它们直立），这表明你了解组织正在寻找什么，并阐明如何你的背景与位置对齐。 研究提示的职位描述。 需要什么？ 提到哪些技能高，或不止一次？ 这些可能是最重要的可交付成果。 概述您在这些特定事物方面的优势。
我通常以这一行开始本节：
然后插入你的关键点。
基于上面的例子，让我们说工作描述所要求的关键事项之一就是领导非营利组织的当前经验。 您的一个要点可能是：
- 作为非营利组织领导者的当前经验。 然后从这里开始，简要介绍一下你在这个职位上的工作。
简单地说，你想要尽可能直接拼出什么使你成为一个合适的东西，以及你可以通过他们的大门，并在你被雇用后交付。
个人如何获得我的求职信？
虽然我不会在你的大脚趾上宣布你有一个令人讨厌的疣或在这里分享任何疯狂的个人，但我是一个很大的倡导者，让评论员看一看你的简历中没有提到的东西让你很可爱，有趣，令人难忘。
例如，假设您正在以一家以其令人难以置信的馅饼和烘焙食品而闻名的公司申请营销工作。 你可能想在这封求职信中编写一个句子，提到你从四年级开始，当你在国家樱桃节馅饼比赛中拿到蓝丝带时，你是如何爱馅饼的。 （它甚至可能是你领导的一部分。）
这样的故事直接与工作联系在一起，并使你具有创造性，可爱性和乐趣（并且善于参加竞赛，这也可能会派上用场）。
我如何关闭这封信？
一些职业教练会建议你在求职信中严格执行; 你应该大胆地坚持认为你就是那个人，并且你将在一周内打电话给他们开会。
作为一名10年以上的招聘人员，我觉得这很烦人。 积极主动和自信是一回事，但对我而言，这种做法感觉就像是从一所旧学校“如何推销自己”教科书中剥离出来的一种俗气的策略。 我通常会选择更像这样的东西：
我送谁的东西？
确保阅读此内容的最佳方法是通过电子邮件将其直接发送给招聘人员，人力资源人员或招聘经理。 您希望直接在某人的眼前，因为如果您只是将其附加到您的在线应用程序，则无法保证会被阅读。
选择一个主题行，快速说明您的身份以及电子邮件的内容。
类似于： “具有防火经验的非营利领导者 - 感兴趣”
或者，如果您碰巧与该组织的某个人“进入”，请选择 “由Joe Smith-Marketing Director角色 提及 ”之 类的内容 。
我通常鼓励人们把求职信作为电子邮件的实际内容（这样你就可以把它们赶出大门），但是我的一些人力资源专家坚持认为他们宁愿将它作为附件。 我不认为这与你的直觉有一个硬性和快速的规则。
带有求职信的底线是这样的：它们比反对者会让你相信的更重要。
如果你指甲，你可以轻松地从“可能”堆直接到“哦，地狱是”堆栈。
（我们中间谁不想在2016年成为“哦，地狱是的”？）
