由于大量的应用程序通常会有一个职位空缺，但令人沮丧的是 - 但并不是很大的惊喜 - 大多数招聘人员花了整整六秒时间查看你的简历。
那么，求职者应该做些什么呢？ 停止努力完善你的简历要点？ 忘记量化成就？ 缩短你的简历只是五个有针对性的大字体关键字？
不，不，不。 您的目标实际上非常简单：让招聘人员在快速浏览期间仔细查看您的简历。
以下是关于如何做到这一点的一些想法。
1.请注意关键字
你的大部分简历很可能是根据你的经历列出的子弹，但除非有一些东西引起你的读者的注意，他或她甚至可能永远不会把你的简历变成现实。
要解决此问题，请将允许使用更多关键字的部分提取到页面的前三分之一，例如您的技能部分或摘要声明。 然后梳理工作描述，找出不断出现的词汇，技能或资格。 从你发现的东西中挑选自己的优势，并确保读者不必走很远就能找到他或她会感兴趣的东西。
2.战略性地使用章节标题
虽然我们讨论关键词的主题，但是一个往往会受到重视的组件就是你的章节标题。 这说得通。 他们需要非常清楚，以便您的简历易于导航和浏览，但这些粗体，引人注目的标题只是指出下一部分开始的地方浪费的机会。
要利用这些固有的引人注目的领域，增加一些相关的天赋。 而不仅仅是“经验”部分，将其改为“教学经验”或“项目管理经验”。而不仅仅是“技能”，给予“技术技能”或“舞台管理技能”一个旋转。
3.最大化您的公司品牌
无论您的个人品牌有多清晰，都很难与成熟公司的品牌竞争。 但是，这不一定是坏事。 事实上，您可以在简历上使用它。
如果你曾经在Facebook，HBO或Gucci这样的公司工作过，你最好相信招聘人员会多花一两分钟来看看你在那里做了什么。 这意味着确保如果您的简历中有任何知名公司，您要么加盖公司名称，要么全部用大写字母书写。 不要通过斜体或减少位置标题来减少它们的影响。
4.不要隐藏你的怪癖
您可能已经听过建议将您的简历全部保留在业务上。 并且，有了这么小的空间来说明为什么你可以做这个工作，这不是坏建议。 也就是说，你也不想隐藏你所有的怪癖 - 即使这只是为了让招聘人员进行双重考虑。
是你的侧面演出让人们出去串联跳伞？ 你是一名精通舞蹈的计算机科学专业吗？ 跆拳道有三度黑带吗？ 这很可能与你申请的职位无关，但它可能非常有趣，招聘人员会在你的简历上花一点时间。
当然，一旦你让读者仔细检查你的简历，你就要确保简历的其余部分处于最佳状态。 这个方便的指南将有助于此。
