让我们玩“猜猜公司”吧。
线索1：该公司于1996年在车库成立。
线索2：它拥有令人惊叹的办公室，看似无限的小吃，游戏，酷炫的艺术和舒适的工作空间。
线索3：员工非常具有创新性 - 每个人，无论他们的头衔，都应该提出问题并尝试新事物。
任何猜测？ 我们打赌Blinds.com不是你的第一个想法，但世界上最大的在线窗帘公司碰巧拥有令人难以置信的办公室和文化。
办公室
这是The Muse的第一次：在其休斯顿办事处，Blinds.com拥有零重力椅。 当员工感到压力时，他们可以进入脑波室，在这张椅子或其他许多舒适的座位上放松身心。
Blinds.com还为员工提供超级色彩的公共工作区，落地窗，储备充足的厨房，多个游戏空间等。
设计顾问Katrina Esco说：“我们有很多机会通过游戏了解人们，这确实有助于我们与同事保持联系。”
文化
移动用户体验管理员Ryan Marfone解释说：“我们有一位首席执行官推动我们尝试并从这些实验中学习 - 而不用担心他们是成功还是失败。”
团队成员喜欢公司的创业氛围。 正如Marfone所说，失败并没有被Blinds.com所忽视。 管理层知道失败是这个过程不可避免的一部分。 这使员工有机会探索他们（有时是古怪的）想法 - 从长远来看，这些想法使Blinds.com始终处于行业的最前沿。 这是双赢的！
正如你可能猜到的那样，并没有很多微观管理。
产品经理Wade Pinder指出，“人们向我汇报，但我没有管理人员 - 我的团队完全是出于自我激励和自我组织。”
准备加入Esco，Marfone和Pinder？ （我们确定！）查看Blinds.com的办公室，然后去接下一份工作。
