“现在最令我兴奋的是Progressive Insurance - 甚至在开始时 - 我觉得我们是一个创意公司，”域名架构师Joshua Taranowski表示。
他到底是什么意思？ 他的意思是，这个主要的保险提供商都在关注员工的想法 - 无论是关于产品，关于他们的职业发展，还是关于他们的生活质量 - 并尽力使他们成为现实。
假设您对如何改进公司的产品有所了解。 作为一家拥有科技公司精神的保险公司，Progressive致力于鼓励实验和新想法。 商业创新车库作为一个内部智囊团，提供员工在向管理人员推销之前快速制作原型和测试想法所需的资源 - 给予他们更大的影响力，以展示公司应该如何运用他们的想法。 在公司的爱迪生挑战赛中，精选团队可以直接向首席官员推销他们的想法。
有关于学习新技能或发展事业的想法吗？ Progressive已经采取了一些非常令人印象深刻的举措来支持员工继续教育。 该公司的学费援助计划慷慨地涵盖了大部分IT解决方案架构师领导Rachele Mackey获得硕士学位的教育费用。 这使她获得了新技能，并从最初的生产工程师职位转变为现任职位。
硕士数据科学家Dominic Valentino被允许在不同的州办公室远程工作，同时攻读硕士学位。
此外，员工可以灵活地培训和擅长网络公司团队。 通过参与课程，应用资源和在同伴之间提出想法，团队成员可以投资于他们的成功 - 并通过教学巧妙地学习。
即使您的想法只是想要更多的工作与生活平衡，Progressive也可以为您提供帮助。 该公司提供私人教练，现场健身中心和跑步俱乐部等计划。 “员工的健康和健康是Progressive的第一位，”Mackey解释道。 “Progressive很好地对待员工，并且总是希望发展并找到最适合他们的员工。”
