世界上表现最好的公司的一个共同点就是员工的日子不一样。 想象力，创造力和意外发现的精神鼓励人们进行创新和联系，从而产生导致行业统治的结果和见解。
但是，这些公司需要花费大量的时间和精力来设计这种工作场所，让我们这些人减少资源，每月一次办公室欢乐时光，或偶尔吃午餐并希望它具有相同的效果。
好吧，这里有一些好消息：如果你想在自己的工作场所中投入更多精力和兴奋，只需要少做一些工作，就去看看Surprise Industries。
Surprise Industries于2008年在纽约由姐妹Tania Luna和Kat Dudina创立，为团队创造了惊人的体验，特别关注工作场所。 该公司认为，惊喜元素可以增加信任和联系，帮助员工体现和深化雇主的核心价值观，激励和奖励员工，获取灵感和新想法，并创造更好的组织敏捷性和变革宽容度。 （谁不需要所有这些？）
事实上，埃默里和贝勒的科学家们使用核磁共振成像来测量人类大脑活动的变化，以应对可预测性和不可预测性，并发现人类很难接受渴望并享受意外。 另外，根据Robert Plutchik的情绪心理革命理论，感到惊讶的感觉往往会放大你感受到的其他情感。 换句话说，在工作环境中引导涡轮增压可以转化为令人难以置信的生产力和想法。
那么，你如何制造惊喜？ Surprise Industries提供订阅服务，每月为您计划一次意外沉浸式活动（最多20名员工，每月1, 000美元）。 在惊喜的当天，一个神秘的盒子带着线索和一个秘密地址到达，带领您的团队从冰雕课程或比萨品尝之旅到书法课程或单轮课程。 想想 学士学位的 日期，但是更少的烟火和更专业的联系。
Surprise Industries还可以制作一次性的“团队建设冒险”，最多20个，可以是两小时或半天的套餐，包含为您的团队量身定制的令人惊讶的团队建设活动（每两小时活动起价1, 500美元起） 。 另一个选择是与组织合作，计划或扩大您的公司会议或撤退。 与Surprise Industries的姊妹公司LifeLabs一起，工作人员可以设计研讨会和编程，以惊喜的方式工作，从一天的非现场到为期三天的会议。
随着工作场所的压力越来越大，提供更多更好的结果，更快，你需要偶尔呼吸，为你的辛勤工作的大脑提供氧气。 下次您出现空气时，请考虑让Surprise Industries为您呼吸。
