当您完全从结果中移除时，保持对工作的启发可能具有挑战性。 但伽利略并非如此。 您不仅可以确切地了解您的辛勤工作，还可以获得整个公司的胜利。
“伽利略的未来属于每个人 - 这不仅仅是一群铁幕背后的高管，”外联经理Viva Asmelash说。
伽利略的团队是真正的任务驱动。 伽利略的使命是什么？ 通过有趣和有教育意义的暑期课程，促进儿童的创造力和创新。 加利利人不应该害怕穿上服装，唱一首歌，或者热情地引导他们内心的孩子。
创始人兼首席执行官格伦特里普解释说：“我们的文化就是要有强烈的目标感，走路，并拥有真正的价值观，这些价值观每天都会真正发挥作用。”
员工喜欢共同庆祝胜利，每年都有新的传统。 该公司最受欢迎的活动之一是5月下旬/ 6月初的员工培训周末，总部的员工和营地主管通过培训1, 500多名夏季招聘人员，从创新的教学技巧到团队建设营地的传统，通过火炬传递。 所有参与者都离开这个开始营地的季节，为超过20, 000名露营者带来魔力。
“在Galileo最成功和茁壮成长的人是那些愿意为完成任务而卷起袖子的人 - 并且在做这件事时有很好的态度和很多乐趣，”Asmelash说。
准备好卷起袖子？ 查看Galileo的办公室，然后去下一份工作。
