我的团队非常善于互相询问问题。 我们并不是一个害羞或傲慢的群体，因此我们经常互相寻求帮助，例如如何轻松地在电子表格中移动一行而不破坏格式; 和大事一样，比如在半生不熟的文章创意上寻求方向。
我并不总是知道进行社交媒体营销的最佳方式，但我相信我的一位同事会来救援。 当一位同事问一个语法问题时，我总是很高兴。
我并不总是在那些愿意提供帮助的小组中工作，或者完全不知道这是怎么做的 - 这个指示。 坦率地说，我很少依赖他人的专业知识。 这意味着承认我没有得到所有答案，我不知道如何做所有事情，我不是（gulp）擅长一切。
但显然我没有，也没有。 我为自己的技能感到自豪，但我完全认识到，与我合作的每个人都拥有我根本没有的优势。 在最近的一篇文章中，畅销书作家塞思戈丁提供了这个小小的真理：
每个人都比你更好……（在某事上）。 这使您必须联系并寻求帮助。
他提出这是一个积极因素，因为它是在认识到你的局限性，这使你有理由与他人联系。 有时我们需要一个理由来建立联系，而且还要提高我们的自我意识。
合作的美妙之处在于它让我们有机会分享我们所知道的东西并从其他人所知道的东西中学习。
如果你能做到比你身边的每个人 都 更好 - 你就不需要合作; 你不需要任何人。 没有令人振奋的头脑风暴会议或生产性学习期，因为认识到你自己是不够的。
如果你能接受你在工作的每个方面都不是最重要的一切，你就会因此而变得更好。 如果你可以放弃将自己与别人比较，那么你可能会更快乐，更少压力。 你不会在这种意识中成长，而是 因为 它。
因此拥有自己擅长的东西，甚至可以享受你的专业知识。 但要知道这没关系，甚至预计其他人会填补空白。 当公司谈论想要团队成员时，我很自在地说这就是他们所指的。
你会做得很好，然后采取态度和理解，当前（或未来）的同事会比你更好。 期。
