超过1, 200个品牌 - 包括 Rolling Stone ，ESPN和Bloomberg--依靠MediaRadar的服务来大幅改善其广告销售和客户管理。
该公司首席执行官托德•克里泽尔曼（Todd Krizelman）为其成功感到自豪。
“MediaRadar不再是一个有利基观众的初创公司，”他说。 “我们是一家专营权，在八年的时间里与超过1, 000名客户建立了关系。”
没有一些认真敬业的员工，这种爆炸式增长就不会发生。 MediaRadar的团队在公司中投入了大量资金; 员工们说这是一个协作，透明和支持的地方，激励他们追求卓越。
“我喜欢MediaRadar的是我每天都有机会解决问题 - 这创造了一个动态环境，可以完成严肃的工作，”项目经理Logan Peters解释道。
客户经理Jacqueline Kesicki也很欣赏有多少机会。 “这里有很多增长，”她说。 “如果你努力工作，每个人都会看到你的价值，你可以轻松转移到你感兴趣的项目。”
Kesicki是活生生的证明。 在成为公司销售培训师之前，她最初是Krizelman的助手，最后转到现任职位。
当Kesicki和她的同事没有向他们的客户提供一流的分析和探索报告时，他们可以玩乒乓球并去纽约市的一些很棒的酒吧。
“这里的文化很年轻，时髦，友好 - 我觉得这里非常受欢迎，”她说。
就像MediaRadar令人敬畏的氛围和乐趣团队的声音一样？ 看看它的办公室，然后去下一份工作吧！
