也许你只需几年的工作就可以完成你的职业生涯。 也许你是一位经验丰富的专业人士，正在寻求改变职业生涯。 或者，也许你从高中毕业后进入军队，现在你正在寻找你的第一份平民工作。
无论您的具体情况如何，您都要处理一个非常常见的问题：您确切地知道您想申请哪些工作，但到目前为止您的大多数工作经历似乎完全无关紧要。
相信我，几乎每个人都去过那里。 我记得当我刚从大学毕业时开始筛选职位 - 工作经验相当于兼职披萨女服务员和在律师事务所做过所有笨拙工作的人 - 并且因为我 永远不会 成为事实而感到沮丧能让自己看起来令人印象深刻（或相关）足以让我的脚踏进门。
是的，这有点令人沮丧。 但是，如果到目前为止，你已经做出了反应，无论是哭泣，咒骂，还是考虑将计算机扔出窗外，都应该进行严肃的改变。
幸运的是，您可以使用一些不同的策略和策略来使即使看似最不相关的体验看起来更适用于您申请的职位。 按照这六个步骤，您将获得一份简历，让您看起来像一个简单的合适。
1.研究职位描述
首先，让我们从明显的开始。 在您专注于定制信息以适应特定角色之前，首先需要清楚地了解公司的搜索内容。
这意味着您需要使用细齿梳读取工作描述。 打印出来并抓住荧光笔，如果有帮助的话！
我知道，职位描述可能会让人感到有些压力，特别是如果你的大脑只是对你不合格的方式感到困惑。 因此，为了使这更容易，抓住记事本并专注于确定这两个关键要素：这个职位的主要职责和所需的核心技能。
一旦你对这些螺母和螺栓进行了划分，你就可以更好地处理如何适当地调整和定制自己的信息以使其更合适。
2.在你的标题之外思考
现在，是时候冷静地看看自己的经历了。 到目前为止你有什么立场，以及与这些角色有关的职责？
在这样做的时候，很容易被你的头衔所包裹，只有你职位的核心功能。 但是，不要限制自己并将镜头缩小到只有主要的东西。 不要回想你日复一日的工作，而是将注意力转移到识别任何项目或任务上 - 即使它们看起来很小 - 与你申请的工作有关。
Jenny Foss，一位长期招聘人员和职业教练，提供了一个恰当的例子。 “也许你是一名办公室经理，试图成为营销协调员，”她解释说，“除了你的行政职责，你还可以管理公司的推特和饲料展示协调。 那是营销！ 所以，一定要强调你正在做的营销活动 - 或者已经做过的其他角色 - 即使它不是你的主要工作职能。
您的简历是否准备好向招聘经理展示？
真棒！ 现在你应该看看谁在招聘，所以你可以发送它。
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3.关注问题和结果
当然，您的简历需要分享您的主要技能和以前的经验。 但是，而不是吐出看起来好像是直接从工作描述中复制的要点，而是将大部分重点放在你实现的结果上 - 而不仅仅是你的责任。
“每个公司都希望能够解决问题的人，”Raj Care的教育事业和RajNATION创新创始人Rajiv Nathan解释道，“不要只列出你的经历。 还要记录你解决的问题或者你因为这种经历而获得的结果。“
虽然你的技能可能不一定能够翻译，但成功绝对可以。 因此，请务必充分强调您可以成功解决问题并产生结果 - 无论行业或职位如何，这都令人印象深刻。
4.创建一个特殊部分
让我们面对它 - 简历的设计易于阅读，这意味着它们也可能有所限制。 你常常觉得自己正试图把一本值得一本小说的职业故事塞进一个单页的项目符号文件中。
虽然许多传统规则仍然适用，但不要害怕使用结构和格式来找到最适合您职业历史的东西。
在一篇关于讲述引人注目的职业故事的文章中，Muse作者Erica Foss建议在文档顶部添加一个特殊的“资格”部分，这将提请注意与您想要的工作最相关的特定技能。
“通过这种方式，你拥有自己的故事，然后向招聘经理证明你已经考虑过各种经历与职位的对应方式，”福斯在她的文章中解释道。
5.记住“突出卷轴规则”
好吧，“精彩卷轴规则”实际上并不是一个真正的规则。 但是，我认为它应该是 - 这就是为什么我只是做了。
那么，这究竟是什么意思呢？ 好吧，简单来说，你的简历不需要讲述你的整个人生故事。 相反，您的文档的重点应放在最重要的部分上，这些部分说明了为什么您不适合某个特定角色。
抵制列出您可以想到的每一个小职责，项目或技能的冲动，并将您的注意力缩小到最令人印象深刻或最相关的。
“并非你所做的一切都必须在你的简历上发表，”埃里卡福斯在同一篇关于讲述职业生涯故事的文章中补充道，“如果你正在申请面向客户的职位，请突出你在零售业的时间，作为一个服务员在一家餐馆里，放下那个兼职的夏季演出，你所做的就是提交文件。“
6.分享你的成功
是的，无论如何，定制简历对于让您的体验尽可能具有相关性非常重要。 但是，并不总是在你最令人印象深刻的成就之前排列相关性。 你不希望自己的愿望看起来像是一个完美的契合， 只限于 包含明显无缝补充工作描述的东西。
你有困惑吗？ 不要。 相反，只要记住这条黄金法则：虽然你想表现出相关性，但你也想要给人留下深刻印象。
因此，不要跳过列出您在军队中获得的着名奖章或您所进行的主要演示，因为它们不会直接与工作描述一致。 即使他们有点开箱即用，招聘经理仍然可以认识到你的成功和成就（并留下深刻印象！）。
让您的经历与您申请的工作相关 - 特别是如果您正在改变行业或迄今为止有零星的职业历史 - 可能是一个挑战。 但是，这是该过程中不可否认的重要部分。
“没有人会推断你是如何或为什么对任何一个角色都有完美意义的。 这是你的工作，让招聘人员和招聘经理能够轻松快速地连接“这就是我们需要的东西”和“这是候选人可以走进我们的大门并交付，”Jenny Foss总结道，“更容易你做到这一点，他们邀请你参加面试的几率就越大。“
