如果你今年制定了与职业相关的大型新年决议，我们认为这是三件事之一：找到一份新工作，在你现有的公司获得大促，或者最终冒险出去。
好吧，无论你的目标是什么，我们都会在这里实现目标。
我们将从获得促销开始。 如果你的目标是在新的一年里有一个新的职位和新的职责（是的，一个新的大工资），这是你的行动计划。
1.确保你知道你的下一步是什么
无论您是否刚刚进行过年度审核，今年年初都是向老板明确了解您需要进入下一级别的必要条件的好时机。 要求进行非正式审查，让老板知道你致力于在公司内推进你的职业生涯，并确保你拥有这五条信息。
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2.承担更多的责任
向老板展示你准备好了更多的最简单的方法就是采取更多措施 - 并指出它。 因此，本月花点时间考虑如何在当前角色中承担更多工作。
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3.做一些内部网络
也就是说，当你想要升职时，保持对磨刀石的嗅觉实际上会适得其反。 职业发展的一部分是与上层人士建立联系并将自己提升为组织内的团队合作者和领导者 - 因此请确保为水冷却器腾出时间。
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4.获得你需要的技能
当您试图证明自己已准备好进行晋升时，获得额外的培训或专业教育可能会有很长的路要走。 想想哪些技能可能会让你更有资格获得下一个职位，然后寻找获得它们的切实方法 - 例如参加公开演讲课程，学习基本HTML或通过公司的管理培训计划。
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5.揭开你的老板想要什么
除了这些基础知识之外，在她宣传你之前，老板正在寻找其他一些具体的东西。 这些是什么？ 每个工作场所都有一点不同，但这11位经理提供了一些有用的见解。
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6.要求它
当你已经解决了上述所有步骤并且你确信自己已做好准备时，现在是时候去做了。 要求你的老板进行推广并不容易 - 但请记住，收益可能很大。
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7.内部访谈
还要记住，在许多公司，您实际上必须通过面试流程才能获得晋升（如果您要更换部门，尤其如此）。 如果是这种情况，请查看本指南以完善您的内部面试。
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