如果你想知道雅虎首席执行官玛丽莎梅尔和Zappos创始人托尼谢谢的共同点，你会发现 - 以及一些从未透露过的关于其他31位知名商业领袖的见解 - 在 Zoom：令人惊讶如何增加你的职业生涯 。
本月本着“新年，新你”的精神，我们坐下来与书的作者丹尼尔罗伯茨（也是 “财富”杂志 的作家兼记者）讨论今天走上阶梯的真正需要以及为什么2014年的职业关键词就是“缩放”。
读者最欣赏你的书是什么？
这些章节围绕着令人惊讶的课程安排，每个商业领袖 - 每个人都在 财富 的40岁以下40岁以上的名单 - 例证，无论是接受失败还是反弹。 像Airbnb首席执行官布莱恩·切斯基（Brian Chesky）这样的其他公司，通过认识到人们甚至不知道他们的需求，然后想出如何解决这个问题来创业。
我们还谈到了创建邪教的重要性 - 我们有趣地说，将公司建设成自己的世界，自己的企业文化是多么重要。 其中最大的创始人是Zappos首席执行官Tony Hsieh。 他立刻建立了一种文化，并聘请了志同道合的人，他们将成为公司的啦啦队员。 他建立了“文化支柱”，现在是技术创业公司的道路规则。
什么是“Zoomer？”什么是成为一个？
我们提出这个术语作为“婴儿潮一代”的一个有趣的替代方案，并且这个想法是这些人在极度年轻的时代正在成功地取得成功。 但对于那些在40岁之前做大事的人来说，这不仅仅是一个全面的术语 - 这些人是以独特的方式做到这一点的人，他们通过非常规途径找到了成功。 他们都飞得很高。
他们共同的另一个品质是他们永远不会满足。 他们从不休息。 这些人中有很多人去了斯坦福大学，获得了计算机工程学位，并在Google工作，这家公司一直处于最快乐的职场名单之首。 这是一个值得满足的地方，但在两到三年后，这些人想要创建自己的企业。
我们都可以做些什么来改变我们的职业生涯？
对你的想法真的很大胆。 别忍住了。 因此，如果您在一家大公司工作，并且您有一个重要的想法或建议，请继续进行。
Rent the Runway的联合创始人兼首席执行官Jennifer Hyman在书中有这样的轶事。 在她去哈佛商学院之前，她在喜达屋酒店工作，她有一个想法让他们加强他们的婚礼业务。 她22岁，只在公司工作了大约一年，但她带着预算和计划建立新业务。 喜达屋给了她钱 - 业务取得了成功。 今天仍然如此。
可以说现在是成为一名年轻人崛起的好时机吗？
绝对。 与20年前相比，美国公司的年龄更小。 几十年前，人们反对30岁以下的人可能成为规模较大公司的首席执行官或首席财务官的想法。 现在，你有多年轻并不重要。 这完全取决于你的想法以及你制作它们的能力。 两年前，我们把一个人放在 财富 的40岁以下40岁以上，他在39岁时担任通用汽车公司的首席财务官。我不确定20年前会发生什么。
你是否必须年轻才能成为职业风险承担者？
我描述的人都冒很大的风险，也许这是年轻人的一个功能，但也是他们都承认失败的可能性。 我也认为他们出奇的大胆。 以Kevin Plank为例，他开始了Under Armour。 他在大学期间创造了一条运动服装系列 - 直到他完全建立起来之前他才休息。 今天，它是一家全球性公司，年销售额近20亿美元。
在撰写本书时，有哪些建议对您的职业生涯最有影响？
这可能是“让你头脑发热”，这是Marissa Mayer经常说的。 我相信这种风格，并且在某些方面，它适用于我在 财富中的 时间：当我第一次来到这里时，我知道的很少，而且我几乎肯定在我的头脑中。 但是现在，虽然我还不是专家，但我学到了很多东西。 正如陈词滥调所做的那样，被抛到深处，真的迫使你游泳和快速。
