这对任何人的求职来说都是一个美好的一天：招聘人员打电话给新职位。 你会听到细节并感到兴奋 - 这听起来就像你一直在寻找的！ 你去采访，打了一个本垒打，离开大楼感到非常自信，你很快就会收到他们的消息。
两天后，你做了 - 你听说他们选择了另一个候选人。 等等，什么？
大多数求职者会感到沮丧，然后耸耸肩，继续下一份求职申请。 但是，不是那么快。 没有获得你想要的职位仍然是一个机会，让你的脚踏上未来的机会，并有机会更多地了解自己作为一个潜在的候选人。 如果你没有得到你正在努力的工作，采取这四个步骤来扭转你令人失望的局面。
做一些反思
几天过后，尝试退一步评估情况。 你不是最适合这个职位吗？ 雇主是否正在寻求您没有的某种资格或技能？
还要考虑一下你的面试技巧。 你做得怎么样 - 下次你能做得更好？ 是否存在绊倒你的问题，或者你应该突出显示的经验但没有？
不，重新体验这种体验绝非易事，但花时间看你能学到什么只会让你受益。 您将更加了解如何作为候选人进行改进，并且您将能够将这些知识应用于未来的面试。
跟进
现在，回到原点。 即使您可能不想再次考虑它们，您应该在面试后2-3周向您的面试官发送一封后续电子邮件。 感谢他们有机会申请，承认他们决定与不同的候选人一起去，并要求他们记住你的未来职位空缺。 这让雇主知道没有难过的感觉，并且你肯定仍然有兴趣在将来考虑。
还包括可以引出反馈的一行 - 例如，“如果对我的候选资格存在疑虑或问题，请告诉我。”这样，在没有出现防御的情况下，你让他们知道你愿意更多地了解为什么你不合适。
请求反馈
也就是说，面试官很少直接告诉你为什么你没有得到这份工作，但如果你和招聘人员一起工作，她应该这样做。 请确保在面试后与她联系，并询问有关您未被选中的具体原因。 也许你需要更多的教育或扩大的技能，也许你可以提高你的面试技巧，或者他们真的很喜欢你，但只是不认为这个位置是合适的。 无论如何 - 你最好不要去了解，这样你就可以改善和磨练你在面试过程中所犯的潜在弱点，差距或错误。
保持联系
如果你真的对公司感兴趣，并认为你可能适合未来的职位，不要害怕定期保持联系。 在面试几个月后，发送电子邮件给人力资源部或您面试的人进行登记，看看是否有任何新职位出现，确保包括您在此期间获得的任何新经验或技能。 如果你没有任何更新，那没关系 - 包括你认为他们觉得有趣的文章。
记得， 时机就是一切。 如果您与某人保持联系，那么他们就会更容易记住新职位的出现。
无论你是否被选中，作为受访者，你能做的最重要的事情就是脱颖而出。 通过表明你对公司长期感兴趣并且你继续提高你的资格 - 即使你没有得到这份工作 - 你也会这样做。
