所以你想在家工作。 也许你离办公室越来越远了，也许你最近生了一个孩子，或者你知道你不会被束缚在你的立方体上更有效率，试图阻止你的同事的环境喋喋不休九每天小时。
好消息是，越来越多的公司同意为员工提供部分或全职的远程办公安排。 因此，如果你想在家工作，并且你有充分的理由，不要害怕问。 我做了 - 这里是我学到的提示，以提高你和你的老板可以达成互利安排的几率。
1.权衡潜力
这些天，我们这么多人做的工作可以从任何有互联网连接的地方完成。 但是 - 并非所有职位都适合在家工作，在开始之前了解这一点非常重要。 你是做大部分独奏工作，还是每天与不同部门的人互动？ 你主要是通过电话和电子邮件，还是参加很多面对面的会议？ 你监督别人吗？ 老实说，远程办公对你的演出是否真的有意义。 不幸的是，你在家工作的愿望和安排的实用性可能并不总是同步的。
接下来，概述您的职责并详细说明您花在每个上面的时间。 记下在家里可能更难完成的任务，以及那些更容易完成的任务。 你需要告诉你的老板，在家工作会如何影响你的位置。
最后，请务必考虑您的时间安排。 如果你是新工作或正在寻求晋升，现在可能不是在办公室度过余生的时候了。
2.制定计划
而不是仅仅进行随意的对话，最好设计一个正式的提案 - 让你的老板认真对待这个安排，你也要表明你也这样做。
首先，提出您将远程工作的日期和时间的具体时间表，并解释在这些时间内您将通过电话，电子邮件，即时消息或其他方式完全可用。 如果您开始要求临时的兼职时间表（例如，每周两天，在60-90天后重新访问），您的计划也更有可能被考虑。
然后，概述您提议的安排的好处。 请记住，对你的老板最有吸引力的论点是那些具有“对我来说有什么用？”因素的论点。 当然，远程办公可以减轻您的通勤时间，但这也意味着您可以通过每天早上在车内停留60分钟来提前开始工作（并且更加精神焕发）。 以这种方式呈现。 准备好至少展示三种方式，远程办公将使您成为更好的员工，并为公司提供更好的资产。
3.识别并解决问题
减轻可能的顾虑 - 即对您的工作效率或IT安全问题的担忧 - 也应该是您的提案的重要组成部分。 试着把自己放在你的老板的鞋子里，想想她最大的问题或抱怨可能是什么，并准备好解决方案。 例如，提出面对面的每周追赶会议或每周任务列表，以作为您不仅仅看日间电视的问责制。 或者，建议与您的IT部门合作，确保您的设备安全。 许多公司还拥有安全的VPN（虚拟专用网络），您可以登录并享受与在办公室时相同的安全优势。 做你的研究，特别是关于这些问题，将表明你已经考虑过这个安排的每个方面。
4.使它成为一个对话
一旦你完成了这个基础工作，请花些时间介绍并与老板讨论你的建议。 请记住，她可能不会立即批准它 - 特别是如果它在贵公司不常见的话。 更有可能的是，她需要仔细考虑这个安排，并且可能还要让高层人士签字。 没关系。 只需表明您愿意保持灵活性，提出讨论所提出的任何其他问题和好处，并表示您对您的提案表示赞赏，即使正在考虑之中。
那么，它有用吗？
在个人方面，我最近按照上述步骤与老板提出了一项在家工作的安排，结果是成功的！ 我开始做作业，然后我提交了一份提案，说我希望与她见面，进一步讨论我的意图和想法。 我很幸运; 我的主管完全接受了这个想法，并且只是要求稍微调整我原来提议的时间表。 虽然我对整件事情有点担心，但主动提出要求对我有利，而且我不能再激动了。
底线：做你的研究，提出一个令人信服的案例，不要害怕问 - 你也可能发现自己在家工作。
